城鄉居民養老保險怎么參保？

時間：2021-02-10 15:25:03 養老保險我要投稿

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城鄉居民養老保險怎么參保？

　　在濟南，有222萬余人參加社會保險，領取待遇人數已近80萬人。2011年以來，城鄉居民養老保險歷經2次政策調整、3次政府補貼調整、6次調待，已逐漸成為非從業市民最重要的養老保障。近期，歷下、市中、長清等區縣都在開展居民養老保險征繳工作。如何辦理參保繳費手續?如何了解自己的個人權益?如何領取養老金待遇?帶著這些問題，記者采訪了濟南市社保局。

　　1、年滿16周歲可參保60歲開始領取待遇

　　據了解，凡具有我市戶籍年滿16周歲(不含在校學生),未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民或不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均屬于城鄉居民養老保險覆蓋的范圍。年滿60周歲，未享受職工養老保險和機關事業單位保險待遇的城鄉居民，即可按規定享受城鄉居民養老保險待遇。

　　2、與繳費年限、檔次掛鉤“多繳多得”

　　社保局工作人員介紹，居民養老保險金待遇由兩部分組成：基礎養老金以及個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由財政全額支付，根據政府財政情況適時提高;個人賬戶養老金，是由參保人每年的繳費和按規定享受的繳費補貼構成，也是影響將來領取養老待遇的主要因素，繳費年限越長、檔次越高，將來領取待遇越高。

　　3、按時參保繳費，政府分級12檔補貼

　　根據現行規定，參保居民須在戶籍所在地的村(居)登記參保，每年繳費一次，設100、300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于政府代繳的`重度殘疾人等繳費困難群體。據市社保局工作人員介紹，繳費檔次的選定與養老待遇有著直接的聯系，檔次高了，繳費補貼隨之提高，個人賬戶積累額就大。參保繳費檔次越高補貼越高。

　　4、屬于參保范圍但沒有繳費，能否一次補繳?

　　居民養老保險對繳費和補繳確定了一個45歲的年齡分界點，對45歲以上和45歲以下的參保人，繳費和補繳的辦法是不同的，同時由于各縣(市)區居保政策實施的時間點不同，確定哪一年45歲又有所不同，這里講的“45歲”，是根據當地實施居民養老保險政策時，參保人的年齡是否滿“45歲”來劃分“45歲以上”和“45歲以下”。政策實施時，45周歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，也允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年;45周歲以下的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。對于60歲以上首次參保人員，按照上面規定補繳后，次月可領取養老金。參保人全年均可到鎮(辦)人社服務中心辦理相關補繳業務。

　　市社保局工作人員提醒，雖然居民養老保險可以補繳，但是補繳時無法享受政府補貼。因此，補繳年限產生的個人賬戶將比正常繳費的要少，養老待遇也隨之降低，參保人應根據戶籍所在地居民養老經辦機構要求按時繳費。

　　5、跨地區、跨險種，居民養老保險可靈活轉移

　　根據參保人的居住地遷移情況和就業情況，居民基本養老保險參保人在繳費期間可跨地區轉移，也可轉為職工養老保險。

　　跨地區轉移時，參保人可將養老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算繳費，并享受相應待遇;參保人員達到養老金待遇領取年齡后，其養老保險關系則不轉移，可繼續在原參保地領取養老金待遇。

　　根據文件規定，居民養老保險與企業職工養老保險可以相互轉移，居民養老保險轉入企業職工養老保險時，居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入企業職工養老保險個人賬戶，居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為企業職工養老保險年限;企業職工養老保險轉入居民養老保險時，企業職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加企業職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

　　簡單地說，就是居民養老保險轉入企業職工養老保險時，只轉個人賬戶(儲存額)，不轉繳費年限;企業職工養老保險轉入居民養老保險時，既轉個人賬戶(儲存額)又轉繳費年限。

　　6、只需提供身份證、戶口本，參保人領待遇“不操心”

　　達到待遇領取年齡的參保人員，只需攜帶戶口簿、居民身份證等材料，到戶口所在地村(居)委會填表申請領取待遇即可。鄉鎮人社服務中心、縣(市)區居保經辦機構收到申報材料后，將審核并按規定公示確認，公示期一般不少于7天。申請人到齡次月開始按月發放養老待遇。社保局工作人員介紹：由于需要按規定進行公示，因此建議居民養老參保人，盡量在到達60周歲當月前辦理有關手續，以免耽誤到齡后的首月待遇發放。

　　7、個人權益可及時查詢維護

　　社保局工作人員提醒：參保人員應及時查詢并主動維護個人權益。社保經辦機構每年對繳費情況在村(居)范圍內進行公示，參保人可以通過公示核對、確定自己的繳費情況并及時到辦(鎮)人社服務中心以及縣級經辦機構查詢得知自己的繳費等個人權益記錄。

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