養老保險可以一次性補繳完嗎？
養老保險可以一次性補繳完嗎?職工由于各種原因導致養老保險繳納中斷，需要一次性補繳養老保險滿15年的。若職工有視同繳費年限，如知青工齡、軍齡、國有企業連續工齡等，可以提供個人檔案進行認定，一次性進行補繳。本文為您講述一次性補繳養老保險的相關內容。
養老保險可以一次性補繳完嗎?
一次性補繳年限為達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系、單位應參保而未參保的工作年限。勞動關系、身份和工作年限須根據個人的人事檔案資料、勞動合同書、工資支付憑證等相關證明材料或人民法院、勞動人事爭議仲裁委員會依法作出的生效法律文書進行確定。
一次性補繳是參保人戶籍所在地的新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度實施時年齡超過46周歲，按年繳費至60周歲時其個人賬戶儲存額本息不多，根據繳費和領取待遇之間的多繳多得、長繳多得的關系，政策允許參保人自愿選擇是否一次性補繳，并享受政府補貼，政策規定允許補繳的年限為15-[61-(參保人戶籍所在地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度實施年份-參保人出生年份)];
一次性繳納養老保險的`起始時間是什么時候?
用人單位各類人群申請一次性繳費的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。
一次性繳納養老保險的繳費基數和比例是怎樣規定?
用人單位主動為職工辦理一次性繳費的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。
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