江西企業退休人員養老金調整
江西企業退休人員養老金調整1
企業與機關事業單位今年1月起同步調整養老金
9月20日，省人社廳、省財政廳印發了《關于江西省20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發[20xx]45號，以下簡稱《通知》），決定從20xx年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革后，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。全省將有280多萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。按略高于去年退休人員月人均養老金的6.5%上漲
“今年我省調整的人員范圍為企業和機關事業單位20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。”江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省20xx年基本養老金總體調整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。
調整分為定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜調整
據介紹，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。
定額調整退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現社會公平。
掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養老金的4%增加。這符合國家有關政策規定，也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
江西企業退休人員養老金調整2
根據國家統一部署，經江西省人民政府同意，并報人社部、財政部審批，江西省人社廳、省財政廳印發了《關于江西省20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發［20xx］45號，以下簡稱《通知》），決定從20xx年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
此次調整是機關事業單位養老保險制度改革后，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金，將惠及280多萬企業和機關事業單位退休人員。
江西省20xx年基本養老金總體調整水平有兩個原則，一是略高于全省20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%，二是企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅。
調整范圍
企業和機關事業單位20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的.退休人員。
調整辦法
1.定額調整
退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標。
2.掛鉤調整
企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養老金的4%增加。這符合國家有關政策規定，也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
3.適當傾斜
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標準相同。
對按照江西省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執行統一的企業退休人員調整政策，更好地體現了公平性。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔20xx〕11號文件的原則執行。
另外，企業退休人員調增的基本養老金（含從20xx年1月起補發的資金，下同），將在9月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發放的）調增的基本養老金發放到位。
江西企業退休人員養老金調整3
近日，省人社廳、省財政廳下發通知，決定從20xx年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，全省將有280余萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革后，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。
今年，我省調整的人員范圍為企業和機關事業單位20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。總體調整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養老金的4%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標準相同。
對按照省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執行統一的企業退休人員調整政策，更好的體現公平性。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔20xx〕11號文件的原則執行。
根據安排，企業退休人員調增的基本養老金（含從20xx年1月起補發的資金，下同）將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發放的）調增的基本養老金發放到位。
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