失業保險的繳費基數怎么計算

　　失業保險金的時間長短與之前繳納失業保險的時間長短有密切關系。連續繳費時間在一年到兩年之間的，可以領取失業保險金三個月;繳費兩年到三年的，可以領取六個月。下面是CN人才網小編整理的計算方法，歡迎閱讀，僅供參考!

　　失業保險繳費基數有個上、下限。失業保險繳費基數上限為上一年全市月平均工資的300%，失業保險繳費基數下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。

　　失業保險的繳費基數和其它社會保險的繳費基數是一樣的。失業保險繳費基數即你上一年的平均月收入。

　　失業保險繳費基數有個上、下限。上限為上一年全市月平均工資的.300%，下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。

　　具體繳費比例為：

　　公積金繳納標準：個人7%，單位7%。

　　養老保險繳納標準：公司為你繳納工資的20%，個人繳8%。

　　醫療保險繳納標準：公司繳6%，個人繳2%。

　　生育保險繳納標準：生育保險費由繳費單位按規定繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費單位繳費總基數為本單位全部職工工資之和，單位按照其繳費總基數的0.7%———1%繳納生育保險費。

　　工傷保險繳納標準：根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。一、二、三類行業的工傷保險基準費率為用人單位職工工資總額的0.8%、1.5%、2.0%。個人不繳費。

　　失業保險繳納標準：單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業保險費由地稅部門征收。

　　領取失業保險金需要遵循以下的程序：

　　第一，在當地的社保局辦理失業報備。辦理方是公司，在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業保險的社保局辦理。

　　第二，辦理領取失業金的條件是：公司為志愿繳納失業保險金的時間超過一年。而失業的原因不是個人造成的，在這之前辦理了失業登記，并且還要有再就業要求，最后一個條件就是個人愿意接受關于再就業的培訓。

　　第三，用人單位需要向社保局遞交幾項材料，方可辦理失業報備：解聘通知書、失業證明(4聯)、失業登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統一格式的材料。

　　第四，在辦理了失業登記之后，是社保局對失業的審查時間。審查合格之后，失業人員要前去參加在就業培訓，領取失業金，辦理下崗證。領取時間是這樣規定的：交一年可領取三個月，在此基礎上每多交一年可多領取兩個月。關于失業期間的醫療保險，在領取失業保險金的期間，可以報銷六成到八成的醫藥費。

　　第五，失業人員個人還有一些后續手續還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續之后開始領取失業保險金。

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