山東省失業保險繳費費率統一調整為1.5%

　　日前,經省政府同意,省人社廳、省財政廳聯合印發《關于失業保險繳費費率有關事項的通知》,山東省失業保險繳費費率統一為1.5%,低于國家規定的2%費率。

　　“當前經濟下行的壓力較大,鋼鐵行業持續低迷,降低失業保險繳費費率,能有效減輕企業負擔,幫助企業走出困境。”山鋼股份濟南分公司人力資源部社保科科長陳敏第表示,目前山鋼股份濟南分公司有1.6萬名職工,如果按照原來3%的失業保險繳費費率(單位2%、個人1%),僅此一項就要繳費2600萬元左右,降低為1.5%(單位1%、個人0.5%)以后,對企業而言能節省成本1300萬元,對一個月工資3000元的職工來說,一年能少繳180元。

　　“從全省來看,每年可使繳費單位少繳失業保險費達20億元,進一步減輕了企業負擔,助力中小微企業發展。”省人社廳就業促進與失業保險處相關負責人說。

　　實際上,早在2012年9月28日,作為人社部、財政部東部7個擴大失業保險基金支出范圍試點省份之一,山東省就出臺了降低失業保險繳費費率政策,其中基金支付能力滿足24個月待遇的統籌地區,參保單位和職工個人費率分別下調50%,即費率由3%降為1.5%;基金支付能力不足24個月的適當下調繳費費率。截止2014年末,全省累計為繳費單位減負達110億元。

　　今年2月國務院常務會議決定,將失業保險費率降低,單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業等因素的`基礎上確定。

　　費率降低了,單位和個人繳費少了,失業保險待遇會不會降低?

　　“失業保險的繳費費率和失業保險待遇之間不掛鉤,失業保險待遇是固定的,我省已經連續8次上調失業保險待遇。”上述負責人表示,目前,我省失業保險待遇分為三個檔次:900元/月、850元/月、800元/月,失業人員按月領取待遇,最多能領24個月。

　　我省五類企業可申領穩崗補貼

　　日前,省人社廳、省發改委、省經信委、省財政廳聯合下發《關于進一步明確失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》,通知規定,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的企業,由失業保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)。補貼標準不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。

　　據悉,該政策主要適用于經濟結構調整涉及到的困難企業。穩崗補貼主要用于企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓等支出。

　　為更好地發揮政策效應,我省在政策范圍上有很大突破。一是在國家規定的兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能等3類企業基礎上,增加了節能減排、主輔分離2類企業;二是在納入國家相關計劃企業的基礎上,增加了納入省和設區市相關計劃的企業,使政策更加符合我省實際。

　　“以上企業不包括企業集團。”省人社廳相關負責人介紹,企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件:企業生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策;企業依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;企業上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮登記失業率;企業財務制度健全、管理運行規范。

　　符合條件的企業每年度只能申領一次穩崗補貼。2014年符合條件的,可在2015年內提出申請。該政策自2015年6月1日起施行,有效期至2020年12月31日。

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