生育津貼領取注意事項

　　現在很多公司和用人單位都會幫員工購買生育保險，生育保險是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。因此，在購買生育保險期間，如果員工懷孕的話，是可以領取生育津貼的，但是生育補貼怎樣領取，去哪里才能領取生育補貼，要辦理什么樣的手續才能領取生育補貼，關于這些問題，小編整理了下面這篇文章，歡迎大家閱讀參考。

　　一、女性生育待遇：

　　1、生育醫療費用，醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的'費用就直接報銷七八成；

　　2、生育津貼。

　　生育津貼包括以下的內容：

　�。�1）以產假天數來計算的生育補貼

　�。�2）一次性分娩營養補助費

　�。�3）一次性補貼。

　　3、《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇，只要男方在工作期間購買了生育保險即可。但在這種情況下，也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。

　　二、生育津貼的領取條件：

　　1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；

　　2、生育女職工擁有本市戶籍；

　　3、用人單位為職工繳納生育保險；

　　4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；

　　5、按相關規定女職工生產會流產。

　　三、生育津貼領取需要的材料：

　　1、個人身證明；

　　2、結婚證；

　　3、戶口簿；

　　4、醫療機構出具的《生育醫學證明》；

　　5、本人實名制銀行卡。

　　四、生育津貼領取流程：

　　1、員工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。

　　2、用人單位確定產檢及生育醫院。

　　3、辦理就醫登記表。

　　4、社保局核對生育期間相關費用。

　　5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。

　　五、職工生育津貼領取標準：

　�。ㄒ唬┡�職工生育津貼領取標準

　　1、正常產假90天（包括產前檢查15天）；

　　2、獨生子女假增加35天；

　　3、晚育假增加30天；（2016年部分地區已經開始取消，詳情情況以當地為準）

　　4、難產假

　�。�1）剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；

　�。�2）吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

　　5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

　　6、流產假

　�。�1）懷孕不滿2個月15天；

　�。�2）懷孕不滿4個月30天；

　�。�3）滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；

　�。�4）7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

　　（二）男職工生育津貼領取標準

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期（以孩子出生當月計發）。

　　根據上述文章可知，在購買生育保險后，領取生育津貼也還是有一定的條件和流程的，而且在購買了生育保險的情況下，女性受到的優惠政策會更多。因此，如果是有打算生育小孩的夫妻，可以提前購買生育保險。

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