江西生二胎女職工不能享受晚育假 男方無護理假

　　從今年1月18日起，江西正式實施單獨兩孩政策后，已經有不少家庭申領了二胎準生證。然而，記者昨日從相關部門了解，生育“單獨兩孩”的女職工不能享受30天的晚育假，同時男方也沒有15天的看護假。

　　市民

　　產婦焦慮 二胎休假有不同?

　　今年已經快35歲的.胡女士，懷二胎已經3個月，家人們為迎接第二個寶寶做好了各種準備。她一直以為生育兩孩應該和生育一孩一樣休產假，然而她最近卻聽說生兩孩的假期要少很多，因此頗為焦慮。“畢竟到了高齡產婦的年紀，我擔心第二個孩子下來后，恢復時間會更慢，所以對我來說，肯定還是希望休假時間長一點。”

　　自1月18日起，“單獨兩孩”政策實施后，市民龔女士和丈夫也一直計劃再生一個孩子。“一方面考慮到兩個孩子相互扶持更有利于成長，另一方面家人也認為，家里多一個孩子更有利于家庭和諧。”于是，近日龔女士和丈夫便前往社區咨詢。然而，在申請二胎準生的過程中，他們了解到，原來生二胎產婦的休假時間有所不同。“雖然時間不太會影響我們的決定，但是關于產后休假，我們要做好提前打算了。”

　　市計生委

　　生育“單獨兩孩”無法享受晚育假

　　據市人社局相關部門工作人員介紹，我市對于女職工產假假期的規定主要依據，是國務院《女職工勞動保護特別規定》。據了解，《規定》中指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　記者從市計生委法規處獲悉，生育“單獨兩孩”的夫妻，可以享受上述國家規定的產假，但無法享受晚育假、男方護理假等。根據《江西省人口與計劃生育條例》，已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。

　　據市計生委法規處工作人員介紹，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育，所以生育兩孩不符合“第一個子女”的要求，就不能享受晚育假的政策了。“目前，我國仍然是鼓勵每個家庭只生一個孩子，所以二胎盡管是政策允許，但卻不符合鼓勵政策，所以就無法享受‘晚育假’了。”

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