參加生育保險保險的條件

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。下面小編給大家介紹參加生育保險保險的條件，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

　　參加生育保險保險的條件

　　1)參加生育保險累計繳費滿一年的職工，符合國家計劃生育政策方可享受待遇。

　　2)男職工所在單位參加生育保險，如其配偶家居農村從事農業生產勞動且生活困難的，在生育時，可由生育保險基金按職工上一年度工資給予一個月的生育補助費。

　　辦理生育醫療費用報銷需要攜帶哪些材料?

　　1) 提供加蓋醫院公章的費用清單及病歷復印件、收據原件;

　　2) 出生證明、獨生子女證(原件及復印件);

　　3) 本人身份證復印件、單位證明材料;

　　4) 結婚證復印件;

　　參加生育保險后可享受哪些醫療待遇?報銷標準是多少?

　　用人單位參加生育保險并按時繳納生育保險費，該單位女職工享受生育津貼及醫療費待遇。

　　1) 生育津貼：女職工生育或流產后產假期間由醫保局按本人生育或流產當月生育保險繳費基數計發生育津貼。

　　2) 生育醫療費：女職工計劃內生育的醫藥費等符合生育保險基金支付范圍的費用，由生育保險基金定額支付。

　　3) 正常產900元

　　4) 難產1200元

　　5) 剖宮產2500元

　　6) 懷孕不滿4個月流產300元，滿4個月以上流產700元、多胞胎生育的'每多生一個嬰兒增加200元。

　　女職工在生育期間是如何修產假?

　　1)女職工生育順產為90天，難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

　　2)晚育(23周歲零9個月以后生育)并領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定90天的基礎上增加90天(共計6個月)。

　　3)女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15天產假;懷孕滿4個月以上流產的，給予30天產假。