失業婦女還能享受生育保險津貼待遇嗎？
導讀：交了社保的感覺就像是“養兵千日用兵一時”，可是關鍵時刻卻不知如何用兵。你是否不知道自己的具體情況應該如何“對號入座”，因此總是不知所措？生活總有很多意外和屋漏偏逢連夜雨，比如說未婚先育、比如說懷孕碰上失業，這時候還能享受生育保險待遇嗎？
一．未婚媽媽不能領取生育津貼？
未婚生育，原因復雜：既有所謂的“小三”生育和為人代孕，也有不婚主義者的“不婚只育”，還有遇人不淑、遭遇不幸、未成年人偷嘗禁果釀苦果……
未婚生育的單身媽媽能否享受相關生育保險待遇？針對這個問題，有不同的觀點：
一種觀點認為不能享受。根據不少地方法規，合法生育才可享受生育保險待遇。
另一種觀點認為可以享受，依據是《女職工勞動保護特別規定》第7條、第8條。
這兩個條款對女職工的產假和生育津貼作出了規定，但并未要求女職工合法生育才能享受上述待遇。
《女職工勞動保護特別規定》系由國務院發布的'行政法規，其效力高于地方性法規。
按照上位法優于下位法原則，應遵守《女職工勞動保護特別規定》，即只要是女職工生育，就能享受相關待遇。
雖然理論上，中國法律保護婦女的生育權，生育權的主體也不區分已婚或未婚。
但在生活中，現實卻是殘酷的：沒有結婚就沒有準生證，沒有準生證就不能享受到包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及生育津貼在內的生育保險待遇，辦不到準生證，孩子出生之后上不到戶口，變成了“黑戶”，以后學習生活都會很麻煩。
而且還要依法繳納高額社會撫養費，社會撫養費是根據個人收入來計算的，想想張藝謀那748萬的罰款……你懂的！
萬幸的是！婦女生育期間的產假是法定的，《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：“婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。”不管其生育是否結婚或者符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批準。
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