2017年生育保險報銷流程一覽

　　生育保險報銷的流程是什么?下面是CN人才網為大家整理的2017年生育保險報銷流程一覽，歡迎參考~

　　2017年生育保險報銷流程一覽

　　1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統籌地區外或非定點醫療機構生育的`，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

　　2、醫療保險經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付后。

　　3、出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。

　　生育保險報銷材料

　　1、原始發票;

　　2、費用明細;

　　3、急診疾病證明;

　　4、出院小結;

　　5、計劃生育相關證明材料;

　　6、就診醫院級別證明;

　　7、職工所在單位賬戶。

　　生育保險報銷多少錢

　　各地的經濟情況不同所以能報銷的比例也是不一樣。有一點可以明確的就是剖腹產一定比順產報銷的多。以下為網上公布的報銷費用!

　　1、生育醫療費支付標準：

　　(1)順產(含7個月以上引產)每人次2400元;

　　(2)助娩產每人次2800元;

　　(3)剖腹產每人次5000元;

　　(4)7個月以下引產每人次1600元;

　　(5)流產每人次1000元。

　　2、計劃生育手術費支付標準：

　　(1)放置宮內節育環　　130元

　　(2)取出宮內節育環　　130元

　　(3)取殘環、嵌頓環　　200元

　　(4)皮下埋植術　　　　150元

　　(5)取出皮下埋植術　　100元

　　(6)門診人工流產術　　200元

　　(7)住院流產術引產術　800元

　　(8)藥物流產　　　　　300元

　　(9)輸卵管結扎術　　　1000元

　　(10)輸精管結扎術　　　500元

　　(11)輸卵管吻合術　　　4800元

　　(12)輸精管吻合術　　　3000元

　　3、生育津貼

　　生育津貼數額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產假天數

　　(1)生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;

　　(2)生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　舉個例子：張小姐現年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98(基本產假)+30(延長產假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。

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