國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有幾天？
對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：
1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的'產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。
準(zhǔn)媽媽們有了國(guó)家規(guī)定的保護(hù)，并且通州多家婦產(chǎn)醫(yī)院的成立給準(zhǔn)媽媽們也帶來(lái)了健康與便利，所以安娜貝兒婦產(chǎn)醫(yī)院專(zhuān)家提醒各位準(zhǔn)媽媽要掌握好定期產(chǎn)檢時(shí)間，以確保自身及胎兒的健康。
產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定
《新勞動(dòng)法》規(guī)定：
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
個(gè)人如何繳納生育險(xiǎn)
第一：個(gè)人交社保有生育險(xiǎn)嗎這要看當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ撸话銇?lái)說(shuō)，個(gè)人能辦理的社保項(xiàng)目只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是，有的城市也推出了靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)政策或者城鄉(xiāng)居民生育保險(xiǎn)政策，因此，建議可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?xún)，或是撥打社保電話(huà)咨詢(xún)。
第二：在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展了個(gè)人交生育保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)，那么，個(gè)人交社保時(shí)可以辦理一份生育保險(xiǎn)，具體的個(gè)人交的生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)有：靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納，繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度在崗職工月平均工資的80%，繳納費(fèi)率為0.8%，靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)費(fèi)隨本人醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一同繳納。
2017年生育保險(xiǎn)參保、變更及停保方式有：靈活就業(yè)人員參保時(shí)需攜帶本人城鎮(zhèn)戶(hù)口和居委會(huì)證明(或身份證)到包頭市社會(huì)保險(xiǎn)核定稽查中心辦理參保登記手續(xù);靈活就業(yè)人員參保后，應(yīng)按時(shí)、足額、連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡的(男60周歲，女50周歲)不再繳費(fèi);參保人員工作變動(dòng)時(shí)，生育保險(xiǎn)隨醫(yī)療保險(xiǎn)一同辦理變更手續(xù)。靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)入?yún)⒈挝坏囊约皡⒈挝晦D(zhuǎn)入靈活就業(yè)的，應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系變更之日起30日內(nèi)到包頭市社會(huì)保險(xiǎn)核定稽查中心辦理變更手續(xù)。
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