生育保險中規定的高齡產婦產假多少天？
我國的相關法律規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。符合晚育條件的，依據各地方的《人口與計劃生育條例》規定可以享受晚育假，但是對于高齡產婦的產假又是如何規定呢?具體內容由中國人才網編輯為您介紹。
高齡產婦產假多少天?
首先，根據我國的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
所謂“高齡產婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。對于“高齡產婦”的產假，我國并無相關法律對此作出具體規定，高齡產婦的產假和普通產婦的產假一樣，都是可以享受家規定的98天產假，但不同的是，因為高齡產婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次妊娠，所以，依據很多地方的`相關規定，高齡產婦是可以在享有國家規定98天產假的基礎上還可以享有晚育假。
以下是各地方晚育假的規定：
(一)上海晚育假規定
男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚;女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，晚婚的公民......詳細內容
(二)廣州晚育假規定
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工實行晚育的，可以在國家規定的法定產假天數上增加產假十五日。
所以，廣州的女職工2014年晚育產假是......詳細內容
(三)深圳晚育假規定
《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》規定第三十五條，職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天.
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