上海男職工生育保險報銷條件

　　生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。以下是小編為大家整理的上海男職工生育保險報銷條件，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　上海生育保險男方報銷條件

　　1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。

　　2、男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。

　　3、要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。

　　《社會保險法》第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　　上海市男職工生育險待遇是怎樣的

　　1、領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

　　2、其它

　　經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。

　　一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。

　　3、生育就醫手續確認

　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

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