工傷的正當權利能收到怎樣的的保護

　　在認定工傷的訴訟過程中，打工仔王某擅自涂改了病歷，被罰款800塊不說，還差點誤了工傷認定，所以，想要申請工傷的朋友可得注意了!

　　病例上小小的變動，差點造成大損失

　　王某是吳江一家紡織公司的員工，2014年6月16日晚，王某在車間上班時被推車的推手刮傷左側胸部，經當地衛生院診治，傷情為肋骨骨折，胸腔積液。

　　后王某向區人社局申請工傷認定，區人社局經審理后做出了工傷認定的決定。

　　紡織公司不服仲裁決定，就向法院提起訴訟，要求撤銷區人社局作出的.工傷認定決定。

　　區人社局作出的工傷認定決定證據確鑿，適用法律、法規正確，雖存在程序上的瑕疵，但該瑕疵對公司的實體權利沒有實質性的影響，據此駁回了公司的訴訟請求，維持了工傷認定決定。

　　法官：錯了就要罰，但正當權利還是要保障

　　據承辦此案的法官介紹：

　　根據《工傷保險條例》的規定，只有職工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，才不得認定為工傷或視同工傷。

　　職工在工作中的其他過錯，不影響對傷害事實及其與從事工作之間因果關系的認定，也不能作為否定工傷的正當理由。

　　王某涂改病歷的行為雖是違法行為，但其過錯不足以讓其承擔不認定工傷的后果，否則就嚴重違反比例原則和實事求是的精神。

　　法官同時提醒，門診病歷等證據上的文字記錄如果確實與事實不一致的，可向出具部門要求更正，或通過法律程序予以糾正，其他人無權予以改正，自作主張很有可能弄巧成拙，讓自己陷于被動。

　　雖然此次王某最終可以得到工傷賠償，可謂有驚無險，但他也承擔了800元的罰款，而且經過鑒定、訴訟等一系列程序也實在將人累得夠嗆，由此可見，病歷本這個東西，還是得好好供起來，能不動它就別動吧。

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