蘇州工傷保險賠償標準

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。下面小編給大家介紹蘇州工傷保險賠償標準，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

　　蘇州工傷保險賠償標準

　　1到10級工傷賠償標準

　　1-4級工傷賠償待遇

　　醫療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、傷殘津貼、護理費

　　5-10級工傷賠償待遇

　　醫療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、一次性醫療補助金(離職賠償)、一次性就業補助金(離職賠償)

　　工傷賠償項目

　　一次傷殘補助金

　　一級傷殘為27個月的本人工資

　　二級傷殘為25個月的本人工資

　　三級傷殘為23個月的本人工資

　　四級傷殘為21個月的本人工資

　　七級傷殘為13個月的本人工資

　　八級傷殘為11個月的本人工資

　　九級傷殘為9個月的本人工資

　　十級傷殘為7個月的本人工資

　　1級到4級傷殘津貼(1到4級保留勞動關系)

　　一級傷殘為本人工資的90%

　　二級傷殘為本人工資的85%

　　三級傷殘為本人工資的80%

　　四級傷殘為本人工資的75%

　　1到4級護理費(1到4級保留勞動關系)

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　根據《工傷保險條例》34、35、36條

　　一次性醫療補助金

　　五級20萬元

　　六級16萬元

　　七級12萬元

　　八級8萬元

　　九級5萬元

　　十級3萬元

　　一次性就業補助金

　　五級9.5萬元

　　六級8.5萬元

　　七級4.5萬元

　　八級3.5萬元

　　九級2.5萬元

　　十級1.5萬元

　　注意

　　離退休不足5年

　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行

　　不足5年的，按照全額的.80%支付

　　不足4年的，按照全額的60%支付

　　不足3年的，按照全額的40%支付

　　不足2年的，按照全額的20%支付

　　不足1年的，按照全額的10%支付

　　屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外

　　根據(江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第27條)

　　本人工資如何計算?

　　說明

　　是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

　　本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算; 本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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