2015人社部：將落實中暑職工工傷保險待遇

　　人社部新聞發言人李忠在通報二季度人力資源社會保障工作進展情況時指出，下一步將落實高溫津貼發放以及對中暑職工工傷保險待遇，加大執法檢查力度，切實維護高溫天氣作業勞動者的身體健康和生命安全。

　　李忠透露，下一步，為了進一步做好高溫天氣作業勞動保護工作，人社部將采取以下措施：一是要加大高溫津貼等政策法規的宣傳力度，讓企業知道或者更詳細、更清晰的知曉勞動保護的相關規定，同時也讓勞動者增強維權意識。二是要加強指導。就是要指導企業來合理的確定本單位涉及高溫天氣作業的崗位和場所，完善落實高溫天氣作業勞動保護的有關規章制度，及時發放高溫津貼。三是要加大查處力度，特別是對于重點行業、重點企業，在落實高溫津貼的工作時間、工資支付、高溫津貼發放以及對中暑職工工傷保險待遇落實方面的情況，執法檢查力度都應該進一步加大，以切實維護高溫天氣作業勞動者的身體健康和生命安全。

　　李忠表示，高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣下作業所付出的額外勞動消耗的補償，是夏季高溫天氣作業下的一項很重要的勞動保護措施。發放的對象主要是在室外露天作業、氣溫達到35度以上，以及夏季工作場所的溫度難以降低到33度以下的環境中作業的勞動者。隨著夏季高溫天氣的到來，這些勞動者非常辛苦，對他們進行專門的'勞動保護，是非常必要的。

　　他也指出，各級人力資源社會保障部門對于夏季高溫天氣作業的勞動保護工作高度重視。在高溫津貼方面，全國絕大多數地區都制定出臺了本地區的高溫津貼標準，并對高溫津貼的發放條件、發放方式、發放時長等做出了具體規定。從我們了解的情況看，包括高溫津貼在內的夏季勞動保護措施在大部分企業中得到了落實。其中，國有企業、外資企業好于民營企業，大中型企業好于小微企業。