蘇州園區公積金管理暫行辦法

時間：2022-10-17 10:37:43 公積金我要投稿

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蘇州園區公積金管理暫行辦法

　　第一章　總則

蘇州園區公積金管理暫行辦法

　　第一條　為深化蘇州工業園區(以下簡稱園區)社會保障制度的改革，建立健全園區社會保障體系，根據《中華人民共和國勞動法》，結合園區的特殊情況，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于園區70平方公里規劃區域內的所有單位及與之形成勞動關系的員工。

　　園區范圍內，規劃區域外的外商投資企業，經園區公積金管理中心同意，報園區社會事業局批準，可參照本辦法執行。

　　第三條　公積金制度實行對員工養老、住房、醫療(含生育、但不含因工傷、職業病造成的傷害)等方面的多項社會保障。

　　第四條　園區實行公積金制度的主要目標是：

　　(一)建立園區統一的社會保障體系.保障員工合法權益，維護社會穩定;

　　(二)促進人才合理流動，保持經濟發展，創造富有國際競爭力的園區投資環境。

　　第五條　公積金由園區管委會負責組織和管理，遵循下列原則：

　　(一)公積金制度的保障水平與園區的經濟發展相適應;

　　(二)公積金實行預籌積累的征集方式;

　　(三)公積金實行預籌積累的征集方式;

　　(四)確保正常營運。

　　第六條　員工享有參加公積金，并依法享受公積金待遇的權力，本辦法適用的單位和員工必須參加和繳納公積金。

　　第七條　按規定繳納的公積金在稅前列支，不計征個人所得稅。

　　第二章　組織機構

　　第八條　園區管委會(以下簡稱管委會)代表蘇州市人民政府在園區推行公積金辦法，研究決定公積金的重大事項，負責審批公積金的實施計劃和發展規劃，審議公積金的保值增值計劃，并對公積金實施情況進行檢查。

　　第九條　園區社會事業局是園區實施公積金制度的行政主管部門，對公積金制度的運行實施監督管理，并具體負責編制公積金的發展規劃;擬定公積金的實施辦法、規定等。

　　第十條　園區設立由管委會代表、單位代表、員工代表及管委會指定的其他人員所組成的公積金理事會，作為園區實施公積金辦法的監督、參謀、議事機構，直接監督公積金的營運。公積金理事會的主任和副主任由管委會主任任免，一般任期3年。

　　第十一條　園區設立公積金管理中心(以下簡稱管理中心)，具體承辦公積金運行的業務工作。其主要職責是：

　　(一)按本辦法規定，負責公積金的收繳和支付;

　　(二)管理公積金個人帳戶;

　　(三)負責公積金的保值和增值;

　　(四)接受單位、員工對公積金管理、營運情況的查詢。

　　第十二條　管理中心操作的營運費用，在公積金存款的利差等收益中提取，如有不足，由管委會補貼。

　　第三章　公積金的繳納

　　第十三條　凡屬于本辦法第二條規定范圍內的單位，均應當向管理中心辦理公積金登記手續。新設立的單位應當在辦理工商營業執照的同時，辦理公積金登記手續。單位發生分立、合并、撤消、破產或者員工解除勞動關系，應當在30日內向管理中心辦理有關變更手續。

　　第十四條　單位分立、合并、撤消、破產時，其所欠交的公積金，應當視同欠付員工工資、勞動保險費，予以優先清償。

　　第十五條　管理中心在辦理登記手續時，為員工設立公積金個人帳戶，員工的公積金帳戶終身不變。

　　第十六條　員工的公積金帳戶分設普通、醫療、養老三個專戶，管理中心每6個月向員工提供一份清單。

　　第十七條　單位和員工根據繳費基數分別按25%的繳費比例，按月繳納公積金，員工繳納的部分由單位代扣。

　　第十八條　單位應當于發薪之日起1周內向管理中心繳納公積金，不得逾期繳納、不繳或者少繳。

　　第十九條　單位和個人繳納公積金的繳費基數上限，根據園區工資協調理事會提出的工資水平指導意見，由管理中心每年公布一次。

　　第二十條　公積金繳納比例基本保持不變;作適當調整時，由園區社會事業局提出，征求園區公積金理事會的意見，報管委會批準。

　　第二十一條　本辦法實施前，已進入園區規劃區域的單位，應當自員工起薪之月起，按員工原工資總額，由單位和個人繳納相應數額的基金，并按本辦法換算成相應的比例，計人員工各公積金專戶。

　　第二十二條　公積金的5%納入社會統籌金，其余部分全部納入員工個人帳戶。

　　在個人帳戶中：

　　(一)公積金的4%保留在養老專戶中;

　　(二)員工在35周歲以下(包括35周歲)，公積金的8%保留在醫療專戶中;在35周歲到45周歲(包括45周歲)之間，公積金的12%保留在醫療專戶中;超過45周歲，公積金的l6%保留在醫療專戶中;

　　(三)其余部分保留在普通專戶中

　　第二十三條　管理中心對公積金個人帳戶存款額每年結息一次。

　　第二十四條　公積金個人帳戶存款的利率，按不低于居民1年期銀行定期儲蓄存款利率，并參照國家規定的“社會保險儲蓄利率”作適當的調整。

　　第四章　公積金的使用和管理

　　第二十五條　公積金的來源：

　　(一)單位和員工繳納的公積金;

　　(二)公積金的利息收入;

　　(三)依照本辦法規定收取的滯納金;

　　(四)單位和個人的捐款等。

　　第二十六條　公積金必須�？顚Ｓ�，任何單位和個人不得挪用。

　　第二十七條　企業除繳納員工公積金外，還必須負擔員工因工傷、職業病造成傷害的醫療和賠償。

　　第二十八條　員工養老專戶的存款額，在未退休時，不能挪用，在退休時須保留一筆最低存款，以保證員工退休后能按月領取基本生活開支，不足最低存款部分，由其普通專戶或用本人現金和采取其他方式補足，用現金和其他方式補足公積金最低存款的金額，不列入計征個人所得稅的基數。超過最低存款額的公積金部分，員工退休時可一次性提取。

　　第二十九條　員工醫療專戶的存款額，由管理中心統一扣除規定的比例，參加園區員工大病醫療保險，具體辦法另行制定。

　　第三十條　員工門診看病支出，在規定可動用醫療專戶存款的金額內，員工用現金支付相應的比例，細則另定;超過規定使用額部分，全部由員工用現金支付。

　　第三十一條　員工退休時，醫療專戶須保留一筆最低存款，以保證退休后能支付基本醫療開支。

　　第三十二條　員工養老專戶、醫療專戶在退休時須保留的最低存款，每年調整一次，由管理中心提出，征求公積金理事會的意見，報管委會批準。

　　第三十三條　員工繳納公積金3年后，其普通專戶的存款，由個人申請，經管理中心批準，可允許其用于購買園區經濟實用住房.具體辦法另行制定。

　　第三十四條　員工符合下列條件之一者，可一次性提取公積金：

　　(一)達到國家規定退休年齡的退休者，在醫療、養老專戶內留足最低存款的;

　　(二)國家規定退休年齡以下，精神不健全或者身患絕癥的;

　　(三)出國定居并保證不以中方員工的身份再次進入園區工作的。

　　第三十五條　普通專戶的存款額，經個人申請，管理中心登記備案，可以補足醫療、養老專戶的實際存款的差額。

　　第三十六條　公積金必須在保證正常支付和安全的前提下增值營運，不得進行回收期長、風險大或投機性的投資。

　　第三十七條　管理中心定期向管委會報告公積金基金的使用和管理情況。