最新2014調整工作時間薪資算法
勞動保障部公布的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的'工作日×每日8小時。
按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
勞動保障部2000年3月17日發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。
http://m.shddsc.com/【最新調整工作時間薪資算法】相關文章：
工作時間調整通知范文02-24
物業工作時間調整通知05-06
2017夏季工作時間調整通知06-21
物業工作時間調整通知范文05-09
工作時間調整通知格式范文02-07
廣東調整事業單位工作時間09-18
關于調整冬令時工作時間的通知01-12
2016年冬季調整工作時間的通知08-13
夏令時工作時間調整通知05-17