快遞員工資怎么算？快遞員工資有多少？

　　快遞員工資怎么算?快遞員工資有多少,先給你保底工資1800-2500一個(gè)月，在看你在派件的時(shí)候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個(gè)3000左右努力到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上大部分的都在4000左右的

　　根據(jù)趕集網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，目前快遞員月薪超過8000元的`城市中，深圳比例最高，其次為重慶、成都、青島、上海、杭州等;月薪為5000—8000元的檔次中，北京比例最高，青島位于上海、東莞、深圳、成都和重慶之后;月薪為3000—5000元檔次中，青島依然躋身前六名。

　　“這個(gè)排名怎么出來的我們不知道，但這個(gè)收入水平應(yīng)該比較真實(shí)，在青島工資保底3000元基本不成問題。”島城一家快遞公司負(fù)責(zé)人告訴記者，在青島，一名普通的快遞員每天送快件超過100件，每件提成1元，一個(gè)月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大約每件3元至8元不等，月薪超過4000元不成問題，客戶稍多一些，收入就能超過5000元。

　　快遞員收入有風(fēng)險(xiǎn)不穩(wěn)定：

　　快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請(qǐng)人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞�(gè)件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

【快遞員工資怎么算？快遞員工資有多少？】相關(guān)文章：

快遞員工資怎么算？05-27

2015快遞員招聘工資是多少01-24

京東快遞員工資怎么算01-21

圓通快遞員工資怎么算01-21

圓通快遞員工資怎么算？01-21

2014快遞員工資怎么算06-20

快遞員工資怎么算最新04-26

順豐快遞員工資怎么算？02-16

順豐快遞員工資怎么算01-26