近五年安徽省最低工資標準年均增長15％

　　導讀：安徽省通過修訂《安徽省最低工資規定》，完善最低工資標準調整辦法，適時調整最低工資標準，實現了“十二五”期間安徽省最低工資標準年均增長15%的目標。
 

　　中安在線訊據市場星報報道， 昨日，省政府新聞辦召開新聞發布會，通報了“十二五”全省人力資源社會保障事業發展成就和“十三五”規劃思路。據悉，過去五年里，安徽省公務員考試的.錄取率約為30：1。
 

　　企退人員月均養老金增長761元

　　據悉，全省企退人員養老金實現十一連調，月人均養老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元，5年增長761元。

　　城鎮職工和城鎮居民政策范圍內的住院報銷比例達到80%和70%左右。
 

　　最低工資標準保持年均15%增長

　　安徽省通過修訂《安徽省最低工資規定》，完善最低工資標準調整辦法，適時調整最低工資標準，實現了“十二五”期間全省最低工資標準年均增長15%的目標。
 

　　安徽省公務員招考，約三十取一

　　“十二五”期間安徽省共舉行各類考試錄用公務員25次，報考人數88萬余人，實際錄用公務員3萬多名。換算下來，過去五年里，安徽省公務員考試的錄取率約為30：1。

　　同時，安徽省還為基層搭建了事業單位公開招聘考試服務平臺，統一組織筆試。“十二五”期間，全省實際公開招聘10萬余人，參加考試人數逾百萬人。

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