浙江企業在渝招經理 拋出年薪20萬職位仍難招
近日，在陳家坪展覽中心舉行的重慶市冬季人才交流會上，500余家企業向求職人員拋出了外貿經理、電器研發工程師、機械工程師等上千個中高級崗位，讓兩萬名求職者很是心動。上午10時左右，招聘會現場內外已被擠得水泄不通。外語和技師人才在此次招聘會上走俏。20萬元年薪難招經理
據《重慶時報》報道，浙江省外經貿廳組織的招聘團來渝納才是昨日的'亮點，100余家當地知名外貿企業在重慶拋出1000多個崗位，其中提供給應屆畢業生的崗位超過半數。
沿海招聘團的魅力突出表現在薪資水平上，浙江一家外貿企業開出了20萬年薪招營銷經理，但并沒有得到多少求職者的回應，真正敢沖著20萬年薪一試身手的寥寥無幾。
據聯英人才統計，當日進場的520家企業中，半數用人單位要求應聘求職者標明薪資期望值。在許多求職信息表上，薪資期望值最高的5000元，但更多的求職者是寫下了中性詞：面議。
沿海技工年薪近10萬
“去年在重慶招的幾名老技工很不錯，現在當地其他企業想‘挖墻腳’了。”昨日，一浙江企業直言技能人才對沿海外貿出口企業的珍貴。
該企業負責人表示，部分優秀技工年薪接近10萬元，而在重慶也緊缺的鎂合金加工技師在沿海更是難求。10分鐘不到，又有數名重慶本地幾家大型工業集團的技師得到了填表跳槽機會。除了實用型人才，外貿企業對外語類人才的需求也漸長，但大多數要求須會兩門外語。
在招聘會上，最后，兩萬名求職者中，36%的與用人單位達成了職位意向協議。大多數企業對文秘、財務、行政人員的需求不大，通用型人才需求嚴重過剩，提前遭遇了“嚴冬”。http://m.shddsc.com/
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