滯留工資返還協議書[集合]

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協議的場合越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的滯留工資返還協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　滯留工資返還協議書 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。

　　一、甲方承諾

　　甲方愿意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的.乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整（￥1200.00），并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整（￥2400.00）。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方自愿從________年____月____日起至________年____月____日止為甲方提供勞動服務；

　　2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整（￥100.00）在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

　　3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

　　三、協議終止條件與對應責任

　　1、因不可抗拒因素（如戰爭、重大自然災害等）造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責；

　　2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責；

　　2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金；協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發放福利收益金。

　　3、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執行。

　　四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

　　甲方代表：____________（簽名或蓋章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　滯留工資返還協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。

　　一、甲方承諾

　　甲方愿意在本協議到期之月的'發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣____________元整（￥________），并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣________元整（￥________）。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方自愿從____年____月____日起至____年____月____日止為甲方提供勞動服務；

　　2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣________元整（￥________）在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

　　3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

　　三、協議終止條件與對應責任

　　1、因不可抗拒因素（如戰爭、重大自然災害等）造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責；

　　2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責；

　　2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金；協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發放福利收益金。

　　3、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執行。

　　四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　甲方代表：（簽名或蓋章）

　　日期：

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　乙方代表：（簽名或蓋章）

　　日期：

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