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年終獎,不怕高最怕不透明

時間:2021-01-31 17:42:20 薪資行情 我要投稿

年終獎,不怕高最怕不透明

  年關(guān)將至,年終獎又成為網(wǎng)上熱聊的話題,各種數(shù)字滿天飛,多得讓人羨慕嫉妒恨者有之,少得讓人心..

年終獎,不怕高最怕不透明

  近日,網(wǎng)上一條一汽大眾將發(fā)放相當于27個月工資的年終獎的消息,招來一片“羨慕嫉妒恨”。一汽大眾證實,公司今年年底確實發(fā)放了27個月工資作為分紅,但并不是以全額工資作為基數(shù),而是發(fā)放27個月的基本工資,一般職位的員工基本工資也就3000元左右。

  年關(guān)將至,年終獎又成為網(wǎng)上熱聊的話題,各種數(shù)字滿天飛,多得讓人羨慕嫉妒恨者有之,少得讓人心生同情者亦不少。真可謂是幾家歡喜幾家愁。的確,現(xiàn)在的年終獎存在著極大的分布不均,一汽大眾一發(fā)就是27個月工資作為年終獎,大學教授不如銀行新人。而一位今年剛畢業(yè)的.北京招商銀行基層信貸員表示,自己工作了不到半年,年終獎大概有2萬左右,他的同學去了中信銀行,年終獎有10萬。根據(jù)某人力資源網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù),去年北京地區(qū)年終獎人均金額為5008元。據(jù)了解,金融保險、地產(chǎn)、能源行業(yè)年終獎都要遠遠高于這一數(shù)字,效益好的銀行中層員工也能拿到6位數(shù)的年終獎。

  年終獎的差距,其實是行業(yè)收入差距的投射,是我國分配體系中“屁股決定腰包”現(xiàn)象的寫照。人力資源和社會保障部勞動工資研究所本月初公布的報告顯示,我國行業(yè)間工資差距擴大,平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),70146元;最低的農(nóng)林牧漁業(yè),16717元。最高與最低之比為4.2∶1。而在上世紀80年代,我國行業(yè)間工資收入差距只為1.6—1.8倍,目前,世界上多數(shù)國家行業(yè)間差距在1.5—2倍左右。

  一邊是“屁股決定腰包”的怪現(xiàn)象,收入高低靠的不是聰明才智和勤奮勞動,而是靠“搶身份”和“搶行業(yè)”;一邊是各種形色繁多。大家比較認同就有白色、黑色、灰色、血色、金色5種“顏色收入”。這些收入,我們又如何能夠知曉?

  對于高得離譜的年終獎,我們的情感是復雜多樣的,“羨慕嫉妒恨”恐怕不能完全概括。不過,現(xiàn)在的年終獎往往有些是以讓人羨慕的形色故意透露給公眾,有些是在網(wǎng)絡(luò)上曬出來的,有些是被記者“逼”出來的……這些年終獎的發(fā)放,無論高還是低,都是以一種相當模糊的形式出現(xiàn)在我們眼前,請問,我們知道我們所在城市市長的年終獎嗎?當收入未能完全透明起來,當年終獎仍然成為“傳說”,其實是很糾結(jié)的事,對于年終獎,我們不怕過高,最怕的是不透明。能否讓年終獎先透明起來?還有多少年終獎我們無法“羨慕嫉妒恨”?

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