員工們最喜歡什么樣的年終獎?

　　辛苦一年，員工們究竟最喜歡的是什么樣的年終獎?中國人才網小編收集了幾個實例，在此跟大家分享下：

　　張先生等人在一家工藝公司工作，他們覺得，正常情況下，不論是管理人員還是一般員工，大多數員工比較喜歡的年終獎是現金或銀行卡。因為現金或銀行卡到手后，可以自由支配，想怎么用就怎么用。購物券的麻煩在于，一般情況下購物券都有使用期限及限定購物場所，使用起來較麻煩。而作為年終獎發給員工的實物大都不實用，很多人領到實物后常常閑置不用。

　　年近50歲的何先生認為，如果年終獎是一筆現金那是最好的事，如果沒有現金，能領到實物那也未嘗不可，當然，如果實物是一些有紀念意義的東西也很不錯。因為，工作的壓力將同事、同學、朋友間的距離拉遠，特別是一些同事由于存在競爭等原因，彼此間缺少和諧與融洽的關系。如果年終獎能發給一些真正實用或有紀念意義的實物，若干年后，不論大家是否還在共事，至少在看到這些東西時，多少都會想起當初的點點滴滴，從而珍惜共事的.緣分和不易，在往后的工作和生活中也更懂得如何處理好與周圍人的關系。

　　在郴州工業區工作的朱女士說，她發現一些企業老板為了省錢，在給員工發放年終獎時竟會以變質物品作為年終獎發給員工，一些購物券和代幣券，也是要么質差價高，要么好看不實用，這樣一來，其實是員工的切身利益大受損害。

　　朱女士舉例說，2003年春節前，她當時所在的企業就是發給大家一些購物券。當她們憑這些券到指定的超市領取指定的物品后，發現這些物品中的每瓶葡萄酒價格竟要比市場價高出約20元，而目魚干等海產品不但價格明顯偏高，質量也非常差。

　　謝小姐在經濟技術開發區一家較具規模的合資企業工作，她有另一番見解。謝小姐介紹，她供職于目前這家企業已整整4年。每年歲末，企業都要給大家加發一定數額的獎金和一些較為實用的實物。今年，公司還根據員工表現，增加了優秀員工免費旅游獎，全公司共有10多人因工作業績突出而獲得價值不等的國內外旅游獎勵。

　　謝小姐認為，這樣新穎的年終獎勵辦法，將大大激發員工積極性。同時，這種旅游、休閑的獎勵方式，還可有效緩解和減輕優秀員工的壓力，增長他們的見識。尤其是在免費旅游中欣賞那些風景迷人的名山大川、異國風情，員工們通常都會長時間津津樂道，久久難以忘懷，從而帶動更多員工的積極性。與此相比，純現金獎勵則容易隨著時間推移而被人淡忘。

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