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加薪,瞅準時機再出手

時間:2021-01-29 16:30:26 薪資行情 我要投稿

加薪,瞅準時機再出手

  身在職場,加薪升職似乎是一個永遠不會消退的話題。然而對于大多數的老板來說,加薪無異于會增加企業成本,因此他們一般不會主動表示。所以如果你想增加自己的收入,必須主動出擊,和老板當面私聊。

加薪,瞅準時機再出手

  談薪,也是一門很有竅門的技術活。談的好,雙方皆大歡喜;談的不好,你可能就會卷包離開。因此,談薪前的準備必不可少。那么到底該如何談薪?談薪的`時機應怎樣選擇?哪些原因可能導致你失敗?

  一、談薪時機不要選擇早上

  一大早便找老板談薪水的問題,是個十分不明智的選擇。一來,你沒有摸清老板當天的情況,如果老板心情很糟的話,你的談話無疑就是“火上澆油”,想要加薪希望渺茫。再者,早上一般是公司最清閑的時候,老板一般會用這段時間處理一些基本的工作,如果你選擇這個時候面談的話,很可能會打斷老板的思路,影響他們的工作。

  二、不要在老板“難受”的時候談薪

  這里的難受有兩個方面,一個是老板身體上的難受,還有一個則是心理上的難受。人在生病的時候,總是難以控制自己的情緒,老板也是一樣。身體微恙還要接受你的心靈“轟炸”,難免會煩不安。如果是最近業績不好,或是公司出現問題的時候,你千萬不要“雪上加霜”,如果你在這時候提出加薪,不但不能漲公司,反倒可能因此丟了飯碗、

  三、工作業績是談薪的保障

  “不怕花錢,就怕錢花不到地方”對于老板來說,經濟利益最大化才是他們追求的目標。如果你想要漲薪,那么你就必須有相應的成績做支持,讓老板實實在在的看到你能帶來的好處,他們才能心甘情愿的給你漲工資。如果沒有成績就冒然談薪,你覺得成功的幾率高嗎?

  四、不要在臨近年終的時候談錢

  年底,各個公司都處于盤點的階段,這時候的老板更是忙的像陀螺一樣。接單、催款、人事調動,一系列的事情忙的老板焦頭爛額。這時候即使老板能抽出時間和你面談,談話往往也會很倉促,短暫的時間內無法完整的表達你的想法,結果往往會大打折扣,達不到你想要的目的。



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