2016年浙江機(jī)關(guān)事業(yè)單位最新工資暫未有哪些最新的調(diào)整。本文是由CN人才小編搜集整理歷年調(diào)整信息，僅供參考。

　　關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員

　　基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法

　　省人力社保廳 省財(cái)政廳

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

　　從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到 510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少(各職務(wù)層次減少額度見(jiàn)附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少(各技術(shù)等級(jí)減少額度見(jiàn)附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　二、其他有關(guān)政策問(wèn)題

　　(一)適當(dāng)提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月 1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少每人每月200元。

　　(二)適當(dāng)提高新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220 元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。普通工人，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。經(jīng)批準(zhǔn)因征用土地招收的農(nóng)村勞動(dòng)力為1220元。上述人員將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少每人每月200元。

　　三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

　　為落實(shí)公務(wù)員法要求，國(guó)家建立工資調(diào)查比較制度，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。

　　國(guó)家建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)率等因素，確定工資增長(zhǎng)幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

　　四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)財(cái)政困難地方所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。

　　五、組織實(shí)施

　　(一)各地區(qū)要按照本實(shí)施辦法規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬訂本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。杭州、寧波兩市的實(shí)施辦法，須報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批;其他設(shè)區(qū)市和各縣(市)的實(shí)施辦法，須報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳審批;各設(shè)區(qū)市所轄區(qū)的實(shí)施辦法，由各市負(fù)責(zé)審批，確保部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資工作落實(shí)到位。

　　(二)各地區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施辦法規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　本實(shí)施辦法由省人力社保廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附表1

　　公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　單位：元/月

職務(wù)工資
職務(wù)	工資標(biāo)準(zhǔn)
	領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)	非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
省部級(jí) 正  職	3440
省部級(jí) 副  職	2720
廳局級(jí) 正  職	2130	1990
廳局級(jí) 副  職	1700	1590
縣處級(jí) 正  職	1360	1270
縣處級(jí) 副  職	1080	1010
鄉(xiāng)科級(jí) 正  職	860	820
鄉(xiāng)科級(jí) 副  職	720	690
科  員		600
辦事員		510

　　附表1

　　公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

級(jí)        別        工        資
級(jí)別	檔        次
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
一	6135	6604	7073	7542	8011	8480
二	5625	6029	6433	6837	7241	7645	8049
三	5160	5524	5888	6252	6616	6980	7344	7708
四	4721	5055	5389	5723	6057	6391	6725	7059	7393
五	4318	4632	4946	5260	5574	5888	6202	6516	6830	7144
六	3949	4243	4537	4831	5125	5419	5713	6007	6301	6595	6889
七	3622	3896	4170	4444	4718	4992	5266	5540	5814	6088	6362
八	3336	3590	3844	4098	4352	4606	4860	5114	5368	5622	5876
九	3079	3313	3547	3781	4015	4249	4483	4717	4951	5185	5419
十	2841	3056	3271	3486	3701	3916	4131	4346	4561	4776	4991
十一	2620	2818	3016	3214	3412	3610	3808	4006	4204	4402	4600	4798
十二	2415	2598	2781	2964	3147	3330	3513	3696	3879	4062	4245	4428	4611
十三	2225	2395	2565	2735	2905	3075	3245	3415	3585	3755	3925	4095	4265	4435
十四	2049	2207	2365	2523	2681	2839	2997	3155	3313	3471	3629	3787	3945	4103
十五	1887	2034	2181	2328	2475	2622	2769	2916	3063	3210	3357	3504	3651	3798
十六	1738	1874	2010	2146	2282	2418	2554	2690	2826	2962	3098	3234	3370	3506
十七	1602	1727	1852	1977	2102	2227	2352	2477	2602	2727	2852	2977	3102
十八	1478	1593	1708	1823	1938	2053	2168	2283	2398	2513	2628	2743	2858
十九	1365	1470	1575	1680	1785	1890	1995	2100	2205	2310	2415	2520
二十	1263	1358	1453	1548	1643	1738	1833	1928	2023	2118	2213
二十一	1171	1256	1341	1426	1511	1596	1681	1766	1851	1936
二十二	1089	1164	1239	1314	1389	1464	1539	1614	1689
二十三	1017	1082	1147	1212	1277	1342	1407	1472
二十四	954	1010	1066	1122	1178	1234	1290	1346
二十五	899	947	995	1043	1091	1139	1187
二十六	851	893	935	977	1019	1061
二十七	810	846	882	918	954	990

　　附表2

　　機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表

 

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