2013屆大學生就業的薪酬水平

　　職場上最受人關注的一個熱門話題，毋庸置疑，就是“工資”。由于畢業季的到來，很多大學生對自己的未來工作及薪水非常期待，一個行業的薪水漲幅代表著一個行業的發展是否景氣。據2013年工資樣本的抽樣顯示發現，畢業生簽約薪資平均水平為2492元/月，其中，博士工資6000元/月，碩士4650元/月，大學本科為2567元/月，大專(含高職)為1996元/月，中職(含中專、技校、職校)為1707元/月。

　　不同行業有著不同的薪酬標準，在被稱為“史上最難就業季”的今天，眾多大學畢業生都面臨空前的就業競爭壓力，即將畢業或步入社會的.你，如何看待畢業生簽約時的薪酬?“薪”情又如何呢?

　　一、調查應聘時會和同學比較薪酬

　　據了解，從畢業生從事的各類崗位看，對專業知識要求較高的職位，其工資中位數(數據中間的數)一般要高于普通管理崗位。如化工實驗工程技術人員的工資中位數為3058元，醫藥(行情 專區)技術工程人員為3146元，模具制作技術人員為2956元，航天工程技術人員為4622元，而普通管理崗位的畢業生工資大多維持在2000元左右，如行政助理中位數月工資為2111元，出納為1999元，統計人員為1983元。

　　“我們在選擇工作看薪酬時，大多數都會和同屆的學生進行比較，當然不愿意自己的工資低于別人。況且我們也是本科畢業，工資太低了總覺得不好意思。”不少同學回答道。

　　二、觀點薪酬和能力、努力成正比

　　目前在西安一家銷售公司做銷售員的田先生，系楊凌職業技術學院07級會計專業的畢業生，現在每月工資在3000元左右。在談及剛畢業時的工資，田先生說“吃了上頓沒下頓”是他最常面臨的情況。“起初，基本工資是1000元，有了銷售才有提成，但是一個初出茅廬的小伙子很難拿到單子。每月還要交房租、水電費、公交費、伙食費，一個月下來，掙的錢根本就不夠用，有時還得家里倒貼。”沒有人脈，沒有技巧，一切都得從頭開始。通過慢慢摸索，積累經驗和技巧，兩年后才逐步走上正軌。“現實并不是你想得那樣美好，薪酬和能力、努力是成正比的。”

　　田先生認為，隨著企業發展環境的改善，為了吸引優秀畢業生，為企業的發展儲備人才，許多小企業提高了畢業生的工資水平，尤其是中高學歷的畢業生。但許多學生盲目地將自己和其他同學進行對比，不考慮自身的實際情況，只關心薪金，導致錯失良機。

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