90后畢業生2015年的平均簽約薪資標準
90后畢業生平均工資2687元
近日，由北京大學市場與媒介研究中心聯合研究院撰寫的《就業主力軍就業趨勢研究報告》出爐。
從薪資水平看，90后畢業生的簽約薪資較往年有所提高，2015年的平均簽約薪資2687元，比2014年上漲了244元。
公務員家庭畢業生簽約薪資最高
在這份報告中，平均簽約薪資與家庭影響之間的數據十分引人關注。據了解，父親在國家機關工作的90后畢業生們平均簽約薪資最高，為3614元，其次是父親在國有企業和事業單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務農的90后畢業生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關工作的人群低1062元。
記者調查了解到，有些人情況并不像調查顯示的那樣，父母在二三線城市從事公務員工作的90后畢業生同樣為工作發愁。
小劉的父母都在老家縣城做公務員，她表示，畢業時父母為她的工作問題沒少發愁，但她不想走父母安排好的路，毅然去北漂，工資不高但過得比較自由。
已經工作10年的80后小偉談起畢業生工資無奈地笑稱：“我學的建筑專業，當時畢業那會去工地實習，每個月實習費才幾十元，租不起房就住在辦公室里，那會兒家里有關系的同學幾乎被安排到比較好的企業工作了，這么多年過來了，覺得也算人生中一種歷練吧。”
從事媒體行業的璐璐說：“平均簽約薪資2687元算是高的了，我14年大學畢業時在一家媒體實習，每月只有400元實習費，這都算好的，我有些同學去實習的地方連一塊錢都不給，甚至要交錢。”
在一家私人醫院工作的`李濤說，來醫院實習的學生都要交錢實習，盡管這樣每年還是會有許多自費實習的學生。
近半數計劃一年后離職
報告中顯示，從對職業的忠誠度上看，47.6%的90后畢業生對第一份工作預期的工作期限在一年以內，其中23.6%預期半年以內，而預期第一份工作期限在3年以上的比例僅7.9%。
記者對周邊90后采訪發現，正在北漂的人離職的欲望更強烈些，其中有很多人表示因工資和生活的壓力，在北京一些公司工作不到一年就會換工作。
一些在二三線城市或在老家工作的90后則反映，短期內不考慮換工作，他們有些考上了當地的公務員，有些已經結婚并做著相對穩定的工作。
已婚90后小蕾今年剛生了寶寶，在一家通訊公司上班，她表示，工作還可以，在老家父母親戚能隨時有個照應，而且在開銷方面沒有太大的壓力，沒有考慮過換工作。
正在廣漂的90后大利是河北人，用他的話說，他不想像爸媽一樣考公務員，平淡著過完一生。
“雖然現在工資不算高，但我如愿來到了一直喜歡的城市，我想不斷了解這座城市，感覺廣東這里平均工資水平挺高，我這份文案工作雖然累，但老板人不錯，能學到很多，公司包吃住，這一點解決了我很大一部分開銷，所以我暫時沒有想過換工作。”
從90后畢業生期望從事的職業來看，而最受歡迎的為國有企業，36.5%的人期望去國有企業工作，17.5%的人期望去事業單位，10.4%的人期望能進國家機關。
但與期望值相反，從90后畢業生簽約的單位性質上來看，72.7%的人簽約私營企業。
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