企業最低工資有包括伙食和住宿補貼嗎？

　　6日一于姓市民通過本網對話臺咨詢勞動部門，企業最低工資中是否包括伙食補貼和住宿補貼?(問題編號45913)

　　勞動和社會保障局回復說，工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。根據國家統計局于 1990年1月1日發布的《關于工資總額組成的規定》，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資以及特殊情況下支付的工資等，而以下收入是不包括在工資總額之內的：

　　1.單位支付給個人的社會保險福利費用，如獨生子女補貼、計劃生育補貼、托兒費、探親路費、冬季取暖補貼、喪葬撫恤救濟費、死亡職工遺屬生活補助費、職工病傷假期救濟費、職工生活困難補助等;

　　2.離休、退休、退職人員待遇的'各項支出;

　　3.勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

　　4.按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入， 如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎、支付給運動員、教練員的獎金以及稿費、講課費、翻譯費等;

　　5.職工出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的差旅費和安家費;

　　6.對購買本企業股票和債券的職工支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　7.解除勞動合同時由企業支付的經濟補償金、醫療補助費等。

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