2015高校畢業生薪酬排行榜

2015高校畢業生薪酬排行榜1

　　近日網上熱傳一個“畢業生質量排行榜”榜單，北京大學等中國名校毫無意外上榜。那么還有哪些高等學府能培養出頂尖優等生?你心儀的學校又有上榜嗎?

　　排在第一位的是風頭一直強勁的北京大學，第二是同樣實力非凡的中國科技大學，第三就是清華大學。這一次的排行榜一共有220間大學進行排名，采用采用百分比法，用A、B、C、D、E共5等11級表示各大學的實力。

　　這些學校中，國家優先發展大學以及國家重點建設大學排在榜單前列，“名校出高徒”，這句話有一定的可信性。

　　從以上內容得知前十名分別為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。

　　上榜的100所大學中還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業生就業地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業率低于50%。

　　我們的統計顯示，畢業取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校;二是大學所在城市是否是一二線城市;三是所學的專業是否是熱門的高薪就業專業。因此，在大學生滿街跑的時代，要想拿高薪，填報志愿是門藝術，榜單中的高校可以作為參考哦。

　　而榜單告訴你這些血淋淋的現實：1、要想畢業薪酬高，依然要讀名校和重點大學。2、讀不了名校，至少要去北上廣深一線城市讀大學。3、如果去不了一線城市的大學，就一定要選985/211大學4、工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也易拿高薪

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2015高校畢業生薪酬排行榜2

　　　隨著近幾年嚴峻的就業形勢，大家對20xx年的大學生就業形勢格外關注，根據教育部發布的最新信息，20xx年高校畢業生人數達到765萬超越20xx年的749萬，高校畢業人數創歷史最高。

　　南京高校畢業生薪酬排行榜

　　從市人社局獲悉，為全面了解企業最低工資政策實施情況，為下一步最低工資標準的調整提供依據，全市將開展最低工資標準政策實施效果專項調查。

　　調查內容包括：最低工資標準調整對企業人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業、小微企業的影響;最低工資標準調整對企業工資分配的影響;企業對最低工資標準調整的預期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業、小微企業;

　　20xx年1月1日最低工資標準調整的受益群體占比情況;20xx年以來人力資源市場企業招聘人員的起薪工資情況。

　　調查采取抽樣調查與重點調查相結合的方式，重點行業是制造業、餐飲業、零售業，重點企業是小型企業和微型企業。

　　據了解，從20xx年1月1日起，南京市最低工資標準為1770元/月，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。

　　失業保險小知識：

　　失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的

　　基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

　　三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

　　大學生平均工資

　　一、職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　【解釋】：

　　1、報告期即一定時間，一般是指1年。

　　2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

　　3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

　　月平均工資計算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　【解釋】：

　　1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

　　2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　以上是20xx-2017年南京員工平均工資計算方法及排名查詢介紹正文。

　　南京平均工資推薦閱讀

　　大到國民經濟漲幅，小到居民的菜籃子輕重，《江蘇統計年鑒-20xx》昨天新鮮出爐，20xx年的江蘇經濟社會發展面貌全部濃縮在這幾十萬個數據中。現代快報記者從中淘出了一些事關民生的數據。哪個城市工資高?哪個行業最賺錢?江蘇人賺的錢都花哪了?一年被我們吃掉的東西有多少?通過這些大數據，讓你讀懂新江蘇。

　　哪個城市工資最高?南京第一，蘇錫常都超7萬

　　20xx年，江蘇城鎮非私營單位從業人員年平均工資為66196元，比全國水平高出4167元。其中，在崗職工平均工資67200元，相當于每月工資為5600元。

　　另外，江蘇城鎮私營單位從業人員年平均工資為43689元，比全國高出4100元。

　　去年在崗職工平均工資增幅已回升到8.8%。此外，去年城鎮私營單位從業人員平均工資增幅為9.3%，超過全國8.8%的增幅水平。

　　數據顯示，南京去年城鎮非私營單位從業人員年平均工資為78946元。值得關注的是，南京城鎮非私營單位從業人員年平均工資漲得最快，比20xx年多出了8000元，遠遠超過全國以及江蘇平均水平。

　　無錫、蘇州、常州3個城市，城鎮非私營單位從業人員年平均工資也達到了7萬元以上。值得關注的是，達到平均工資7萬元以上的，都在蘇南。在蘇南5市中，僅鎮江去年城鎮非私營單位從業人員年平均工資在7萬元以下。此外，蘇南、蘇中、蘇北差距依舊較大。

　　哪個行業賺得最多?金融、IT、水電氣居前三位

　　從行業看，最賺錢的是金融業、IT業、水電氣行業，收入排在前三位，而且也都是年薪超11萬的行業。其中，最高平均工資出現在金融業里的資本市場服務業，城鎮非私營單位從業人員年平均工資近18萬元。

　　按單位性質分，機關、國有單位的員工收入還是遠高于私營企業。20xx年江蘇省機關單位平均工資88075元，事業單位81330元，企業64444元。

　　居民吃喝花費多少?平均每人一年要喝16瓶酒

　　統計年鑒顯示，去年一年，江蘇常住居民人均生活消費支出20556元，比上年增加了1392元。

　　這些錢都去哪兒了?約一半都用來吃和住了。食品煙酒花掉5936元，居住花掉4552元。

　　數據還顯示，江蘇人平均每人要喝掉8.02公斤的酒。按照一瓶酒1斤計算，相當于平均每人一年要喝掉16瓶。

　　“婚姻幸福度”咋樣?泰州最高，南京排在最后

　　統計年鑒顯示，去年江蘇78.6萬對新人結婚，比上年減少4.85萬對;但是離婚量依舊在攀升，去年22.93萬對離婚，增加了1.09萬對。去年平均不到3分鐘就有1對夫婦成為路人。

　　通過13市的離婚數據發現，南京的占比最大，分手夫妻達3.7萬對，占比達16%。去年泰州的“結離比”(結婚數與離婚數之比)全省最高，達到5.39：1。如果用它來衡量家庭的幸福程度，無疑泰州的婚姻幸福指數是最高的。排在末尾的依舊是南京;常州、蘇州、鎮江、無錫則分列倒數二至五名。

　　數據顯示，到去年底，江蘇城鎮居民的人均住房面積是39.6平方米，比上一年多了0.1平方米。而從13個市的情況來看，城鎮居民住得最寬敞的是泰州人，人均住房面積達48平方米。而住得最緊張的則是南京人，受高房價的限制，只有36.5平方米，不過，這個數據已經是比20xx年增加了0.2平方米。

　　從統計數據看，去年新生兒的數據沒有明顯增加，相反還略有下降。20xx年全省新出生人口72.11萬人，比20xx年的75.13萬人，減少了3.02萬人。調查數據顯示，江蘇居民的家庭“迷你化”保持常態。從城鎮家庭人口來看，去年城鎮家庭常住人口平均2.98人，跟20xx年2.99人差不多。

　　新出爐的統計年報顯示，去年，江蘇企業職工養老保險基金收入2114.01億元，基金支出是1792.82億元，累計結余3113.84億元。現代快報記者了解到，截至去年底，江蘇的企業養老保險基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發放。

2015高校畢業生薪酬排行榜3

　　“多金”、“全球飛”，這些誘人的標簽使得金融行業一直被認為是應屆畢業生的理想行業之一，20xx度中國大學畢業生薪酬排行榜數據顯示，財經類學校的學生依然很有“錢”景，5所財經類高校的畢業生月薪均在1萬元以上。而今年，財經類畢業生的.期望薪酬也有所增加，近四成期望稅前月薪能達到8000元以上。

　　學財經依然有“錢”景 被貼上“多金”標簽的金融學，一直常駐各大熱門專業排行榜Top10。

　　國內人工智能公司iPIN近日發布的20xx大學薪酬排行榜顯示，全國2553所大學中，清華畢業生月薪蟬聯冠軍，畢業5年后的平均薪酬達到14823元，39所高校生躋身“萬元戶”行列。此外，共有185所高校的畢業生平均月薪突破8000元大關，789所高校的平均月薪突破了6000元大關。

　　記者注意到，榜單的前20名中，除了復旦大學，北京大學這兩所綜合類高校排名較前外，其余席位多被財經類和理工類高校占據。

　　“財經類和理工類畢業生高薪，從側面反映了我國目前正在進行的產業升級戰略：向附加值更高的第三產業轉型，反映在基本面上，就是目前最火的互聯網行業（需要理工類專業人才）和金融行業（需要財經類專業人才）。”一位業內人士表示。

　　畢業生期望薪酬在提高

　　iPIN的數據顯示，榜單前100名高校20xx年的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%。

　　看著學長們收入蹭蹭上漲，今年即將步入職場的財經畢業生們期望月薪也提高了。前程無憂提供給《金證券》記者的數據顯示，今年全國財經類畢業生的期望稅前月薪均高于20xx元，其中在6000元以上的有35%，8000元以上的有25%，10000元以上的占7%，1.2萬元以上的占4%，財經類畢業生中五成以上傾向于從事金融、投資、證券、銀行、信托、期貨等行業。前程無憂人力資源專家王嫻對《金證券》記者表示，“畢業生的期望值提高有很多因素，一是因為國家GDP在不斷增長，二是學生的消費水平越來越高，還有就是近幾年整個金融行業的薪酬在不斷上漲。”

　　但年輕的財經畢業生們也意識到，學習財經和從事財經行業并不是一回事。南京一金融單位的高管對《金證券》記者表示，“金融行業雖然始終在求職熱門行業的前列，但競爭同樣嚴峻。畢業生我們都要求從基層做起，先從柜面或者助理學習，一步步提升，這幾年我們也更加青睞復合型人才，專業知識很重要，但做這行也涉及到金融法、市場營銷、外語、程序設計、良好的溝通能力等，我們會擇優錄取綜合實力較高的學生。”

　　高校畢業生薪酬排行Top10

　　大學名稱類型畢業五年薪酬（元）

　　清華大學工科院校14822

　　上海財經大學財經院校13798

　　上海交通大學綜合院校13540

　　復旦大學綜合院校13460

　　上海外國語大學語言院校12800

　　北京大學綜合院校12425

　　外交學院語言院校12115

　　同濟大學工科院校12094

　　對外經濟貿易大學財經院校12090

　　中央財經大學財經院校11629

2015高校畢業生薪酬排行榜4

　　杭州高校畢業生薪酬排行榜

　　據浙江統計局數據顯示，，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為48145元，與20xx年的44319元相比，增加了3826元，增長8.6%，增幅同比回落2.3個百分點。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資48372元，與20xx年的44513元相比，增加了3859元，同比增長8.7%，增幅回落2.3個百分點。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資增長6.4%。

　　非私營單位就業人員年平均工資

　　浙江省非私營單位就業人員年平均工資為61572元，與20xx年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點。扣除價格因素，浙江省非私營單位就業人員年平均工資增長6.6%。

　　分行業門類看，，平均工資最高的三個行業分別是金融業，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業40210元，為全省平均水平的65.3%;建筑業46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務、修理和其他服務業46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業平均工資之比是3.24，與20xx年的3.48相比，差距有所縮小。

　　私營單位就業人員年平均工資

　　浙江省私營單位就業人員年平均工資為38689元，與20xx年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點。扣除價格因素，全省私營單位就業人員年平均工資增長7.3%。

　　分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業分別是文化、體育和娛樂業31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務、修理和其他服務業32057元，為全省平均水平的82.9%;農、林、牧、漁業32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業平均工資之比為1.64，與20xx年的2.20相比，差距明顯縮小。

　　附注：

　　1.指標解釋

　　(1)私營單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

　　(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　大學生平均工資

　　基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

　　績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

　　其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給在崗職工的工資，如補發上一年度的工資等。

　　(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統計范圍

　　根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

　　私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

　　私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

　　私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

　　3.調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

　　4.行業分類標準

　　工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)執行。

2015高校畢業生薪酬排行榜5

　　一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所。

　　想知道你的同學們畢業五年之后大概都是什么收入水平嗎？想知道報考什么樣的大學畢業后才能拿到高薪么？標準排名（中國）研究院基于專業求職網站iPIN.com上全國620所本科院校的數據，制作了《20xx中國高校畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100所大學（“百強榜”）。

　　百強榜中的前十名分別為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。從學校所在地來看，前十名中一半位于北京，一半地處上海。

　　一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所、上海21所、廣州6所、深圳1所。另外還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業生就業地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業率低于50%。

　　我們的統計顯示，畢業取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校；二是大學所在城市是否是一二線城市；三是所學的專業是否是熱門的高薪就業專業。因此，在大學生滿街跑的時代，要想拿高薪，高考填報志愿是門藝術，榜單中的高校可以作為參考哦。

　　1、要想畢業薪酬高，依然要讀名校和重點大學

　　上榜的100所院校中，只有14所為二本院校！這意味著要想未來薪酬高，在報考大學時依然要選擇一本以上的大學，尤其是211工程院校和985工程院校。百強榜中的前十名為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。這些都是響當當的中國名校。

　　2、讀不了名校，至少要去北上廣深一線城市讀大學

　　共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，廣州為6所，深圳為1所。從進入100強的14所二本院校所在地來看，除了河北建筑工程學院和浙江財經大學外，也都位于北上廣深等一線城市。即便是這兩所院校，從就業地來看，也都集中在北京、杭州這樣的高薪城市。

　　3、如果去不了一線城市的大學，就一定要選985/211大學

　　除了一線城市，其余上榜的32所大學所在地城市有南京（5所）、杭州（4所）、天津（3所）、西安（3所）、武漢（2所）、成都（2所）、大連（2所）、哈爾濱（2所）、長沙（2所）、合肥（1所）、重慶（1所）、廈門（1所）、汕頭（1所）、南昌（1所）、長春（1所）和張家口（1所）。除了河北建筑工程學院這個特殊樣本外，這32所大學絕大部分為985/211大學。說明如果比拼不了讀書的城市，所讀大學本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。

　　4、工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也易拿高薪

　　實在不行，要想高薪還能靠所學專業取勝。上榜的100強大學中，除卻大學所在地和大學的級別類型，工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也是想畢業后拿高薪報考大學選擇的重點之一。100強中，有11所財經院校、7所語言院校、5所藝術院校，這些專業性傳統強校中絕大部分并非985或211大學，但都屬于這個學科中的佼佼者。

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