北海南寧薪酬增速排前二 你怎么看？
“2014年我區用人單位發布職位的平均薪酬為3413元/月，比前年增長11.39%;求職者期望平均薪酬為3511元/月，比前年增長10.37%。用人單位發布職位的平均薪酬與求職者期望平均薪酬之間的差距繼續縮小。”這是3月4日廣西人才市場發布的廣西人才網聯系統2014年薪酬報告中提到的。
近3年，我區職位平均薪酬水平呈現上漲態勢。2014年求職者和職位數量最多的為2000-2999元/月，這個區間占41.20%的.求職者和39.37%的職位數量，是廣西目前較為普遍的薪酬范圍;在3000-3999元/月區間中，集中了24.78%的求職者和23%的職位數量，該區間是求職者和職位數量比例增長最快的區間;隨著用人單位招攬人才難度加大，給出的職位薪酬水平也不斷上漲，4000元/月以上薪酬區間的職位占比開始出現超過求職者數量占比的現象。
2014年，北部灣地區各市職位平均薪酬水平增長迅速。北海市用人單位提供的職位平均薪酬最高，達到3482元/月，比前年增長10.95%;南寧市位居第二位，達到3461元/月。桂林市和柳州市由于職位薪酬水平增長較慢，增長率只有3.7%和2.7%，排名跌后。
去年，平均薪酬最高的前三位職位類別為經營管理類、證券/投資類、銀行類，平均薪酬分別為7271元/月、4950元/月、4663元/月，保安/家政服務類、餐飲/娛樂類、文字媒體/寫作類等職位的平均薪酬倒數，平均薪酬分別僅為2339元/月、2534元/月、2578元/月。
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