大學生薪酬要求趨于現實

教育部大學生就業指導中心下屬《中國大學生就業》雜志公布了面向2008屆畢業生的“大學生就業首選調查”結果。此次中國大學生首選調查，是繼2001年2004年之后的第三輪調查，通過校園問卷發放，在為期兩月的時間里，共收回有效問卷17251份問卷。調查結果表明：大學生就業選擇漸趨理性。

　　關注大眾化時代的就業趨勢高等教育進入了大眾化時代，畢業生如何應對大眾化就業時代的變化，他們對于求職、用人單位的看法以及自身發展是如何考慮的？現代中國大學生的就業價值觀是怎樣的？大學生在尋找工作過程中都需要那些幫助？了解這些問題對教育主管部門、高校都有參考價值，對企業同樣具有重要意義。

　　為此，此次調查繼2001年2004年之后，主要是大三、研二和即將在2008年畢業的專科生展開，以增強指導性。進入高校現場發放問卷的高校就包括了：北京大學、吉林大學、南開大學、華東師范大學、武漢大學、湖南大學、鄭州大學、四川大學、青島理工大學等20余所大學的2萬多名大學生，其中男生占60%，女生占40%，參與調查的大學生生源來自全國所有省市自治區。

　　因此，此次“中國大學生首選企業調查報告”將以下問題納入調查范圍：總體大學生就業價值觀分析；大學生最希望就業的企業；企業的吸引力來自哪里？吸引力分析；各個不同的行業中，哪些企業是大學生的首選；通過什么渠道有助于加深大學生對企業的印象；大學生最希望從就職的企業中獲得什么；大學生對工作所在地區的傾向；決定大學生選擇職業的主要因素有哪些；大學生需要企業提供哪類信息；大學生對于求職、考研與出國的選擇；大學生對獲得就業求職的信息渠道的評價。以深入了解大學生的就業心理、大學生的就業取向、了解大學生對于社會（用人單位）的認識。

　　外企不再是就業首選調查結果顯示：大學生就業首選企業為華為、IBM、中國移動、中國石化、海爾集團、微軟、寶潔、聯想、GOOGLE、中國石油等。在前10位中，國內企業占了一半以上；而在首選企業前50名企業中，國內企業占據了絕大部分（31家），這是與以往兩次調查有很大的變化，到外企就業進一步淡化。

　　就首選的行業（部門）而言，IT與通訊業是大學生就業首選，其次是商貿業、金融保險業、電力石化能源、政府機關等。

　　而個人發展前景是企業最吸引大學生的地方、其次為薪酬與福利、培訓機會、企業規模、知名度等。大學生對于試用期后的工作薪酬抱理性態度，一半以上考慮3000元以下的工作職位。

　　大學生在面臨畢業的時候，首選求職，其次是考研，兩手準備的也占了較大比例，考研熱開始降溫。另外女生考研比例又比男生大。

　　大學生在地區選擇上首選北京、上海、東部沿海發達地區。同時他們愿意到基層就業。而且，大學生具備了一定的創業意識，創業成為一部分大學生的畢業選擇。

　　這些調查內容表明：在就業日趨嚴峻的壓力下，大學生面對就業市場和個人選擇已經開始逐步回歸理性，在強調個人選擇同時，也開始出現多元化的選擇，在仍然對第一次就業充滿期待的同時，也開始注重個人職業的長遠發展可能性。

　　從大學生首選的行業來看：IT與通訊業，其次是商貿業、金融保險業、電力石化等能源業、政府機關（指公務員）、制造業、新聞出版業、日用品行業、醫藥食品業、房地產業、旅游交通民航等仍然受到青睞。這表明：大學生對于行業的本身發展比較關注，同時也關注自身的利益即行業收入問題，同時專業對口、穩定、創業機會等也成為大學生投身于某行業的主要選擇。

　　而企業之所以具有吸引力，2004年大學生把企業的發展和個人的發展放在首位，薪酬福利與培訓機會等因素的重要性與2001年的調查相比一直保持比較穩定。2007年調查大學生依然將個人發展機會放在首位，同時薪酬福利、培訓機會、企業規模依然看重。同時，調查表明，大學生一方面對于良好的專業技術、自身價值的實現、增加從業經驗、薪酬福利比較重視，另一方面，他們對獲取人際關系、培養自己的團隊合作精神以及穩定的工作崗位也很看重。這反映了大學生一方面比較注重現實的利益，比如薪酬等，同時也比較有長遠的規劃，比如從業經驗、人際關系等。因為這些方面是目前職場比較看重的。

　　就求職地區選擇而言，個人發展也是首要的標準。大學生在求職過程中的地區選擇，一直是就業中的一個熱點。大城市、沿海發達地區等一向是大學生求職的熱點。

　　在首選就業地區中，北京、上海、東部沿海經濟發達地區、廣州深圳排在前三位。與前兩次調查一樣，這些地區總是大學生求職的熱點地區，只是相互間的位次發生了一些變化。東部沿海地區經濟的快速發展對于大學生的吸引正逐步加大。