廣東將上調最低工資標準 增幅約10%左右
記者昨日獲悉，廣東17個地級以上市陸續公布了本地區2007年企業工資指導線。據悉，企業工資指導線是各地根據2007年當地國民經濟和社會發展計劃總體安排及工資分配的總體要求，結合宏觀經濟形勢預測和經濟社會發展實際情況，在考慮企業工資增長與社會經濟發展、物價水平、就業水平以及人工成本和企業經濟效益等相關因素的關系的基礎上測算出來的。
廣東自1997年建立企業工資指導線制度以來，21個地級以上市基本建立了該制度，基本形成了以企業工資指導線和勞動力市場工資指導價位為主體的企業工資收入分配調控指導體系。
又訊 記者昨日獲悉，廣東最低工資標準調整方案或在年底前出臺，目前勞動部門已經擬定了三套方案以備選擇。省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅表示，本次最低工資標準調整幅度將低于上次平均17.8％的.水平，但肯定將高于物價上漲幅度，與廣東GDP的增幅大致持平，約在10％左右，具體將以省政府批準的方案為準。
陳斯毅表示，按照國家有關部署，廣東這次醞釀的最低工資標準調整，主要體現三個原則：一是體現讓低收入者共享經濟社會發展成果；二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例；三是要考慮物價上漲的因素。
一些專家提出：“在國際上，一般月最低工資標準應相當于月平均工資的40%~60%，但國內沒有一個地方能達到40%的下限。”對此，陳斯毅表示，這一看法不一定完全適用，比如美國的最低工資標準也沒有達到這一標準。但是，自從1994年以來，廣東已經7次調整了最低工資標準。
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廣東將上調最低工資 增幅高于物價上漲幅度
昨日,記者從省勞動和社會保障廳獲悉,我省最低工資將上調,增幅將高于物價上漲幅度。據悉,省勞動部門已制定初步方案,目前正在咨詢各方意見。有關方案經省政府批準后,最快可望年底頒布,明年上半年實施。
調整體現三個原則
昨日,省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅介紹說,按照國家有關部署,廣東這次醞釀的最低工資標準調整,主要體現三個原則:一是讓低收入者共享經濟社會發展成果,廣東每年經濟增長超過10%,最低工資也應“水漲船高”。二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例,目前廣東各地這一比例有所不同,但總體看該比例仍然偏低。三是要考慮物價上漲的因素,這次調整,其增幅肯定要高于物價上漲幅度。
全省17城市公布工資指導線
國家勞動部正醞釀對壟斷業平均工資實行限高封頂,廣東情況如何?記者昨天從廣東省勞動保障廳獲悉,目前,全省17個地級以上市陸續公布了本地區2007年企業工資指導線。全省工資指導線的基準線為10.3%,上線(警戒線)為15%,下線為2%。對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業,工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的,原則上不應再增加工資。
據悉,1997年以來,全省21個地級以上市基本建立了企業工資指導線制度。廣州公布今年工資指導線的基準線為9%,在明確規范壟斷行業原則上不再加工資的同時,還強調在經濟效益增加及成本可承受的前提下,企業應按不低于當年物價增幅的水平增加職工工資。同時,工資增長應盡量覆蓋大多數勞動者,增資面應覆蓋企業內50%以上年度考核及格的職工,并向低收入勞動者、企業內一線生產服務人員及較長時間未增長工資的職工傾斜。
來源：南方都市報
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