教師工資改革標準細則

　　1、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　2、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　3、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　(1)車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　(2)取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　(3)出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的'節假日等0元。三年一調。

　　(4)山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　(5)地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　(6)新參加工作人員基本工資確定方法

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　(7)退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

　　退休前工資×80%。三年一調。

　　(8)政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。

　　(9)其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。

　　(10)基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。

　　(11)高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。

　　(12)生產性工人崗位(技術)工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批準后執行。

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