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大學本科畢業生求職信模板
這是CN人才網小編準備的一份大學本科畢業生求職信模板，快來看看吧。
尊敬的領導：
我是即將畢業的XX大學20XX屆本科畢業生。在即將扣響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。
四年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。四年，厚積薄發的四年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。
多一份耕耘，多一份收獲。在將近四年的大學學習生活中，我不僅很好的掌握了本專業的相關知識，也學習了計算機網絡、計算機軟硬件、市場營銷等方面的知識。短短的四年，我學會了很多，也知道了很多。在日趨激烈的市場競爭環境下，為了生存，在瞬息萬變的年代中，為了上進，我不懈的努力，不斷的追求。因為從小相信：成功屬于勤者。
誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的。
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附： 簡歷未必面面俱到
簡歷，當然就是要“簡”。俗話說，專科生的簡歷是一堆，本科生的簡歷是一本，而研究生的簡歷只是一頁，越是簡單的簡歷含金量越高。如何讓人事經理在第一時間里快速了解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。
一份好的簡歷要回答好以下三個問題：1.為什么申請這份工作; 2.為什么說你適合這個工作;3.未來你怎樣為公司做貢獻。
有的放矢 針對性強
經常會出現這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業經驗。這只能是浪費雙方的時間。
同時，一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應著重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆渲染，喧賓奪主。
無關經驗 力求簡約
如果您不是應屆畢業生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。
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