人事職員求職簡歷
人事職員應聘時的求職簡歷應該怎么寫?下面是CN人才網小編給大家分享的人事職員求職簡歷，希望大家喜歡。
個人信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業：公關文秘
畢業院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋 二學歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。
工作經歷
*XX年5月---XX年XX公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*XX年---XX年XX公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動
*XX年初XX公司
人事部領班
監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人經歷
在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的`外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯系電話：12345678
EmailAddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
多謝
附：
求職本身就是一個競爭的過程，并且是一個非常激烈的競爭，據了解平均225份簡歷中能最終被錄取的不過3人左右。也就是說每天都會有大量的個人簡歷被淘汰，個人簡歷不能通過那么求職必然不能成功， 求職者要想編寫出高通過率的建立，必須要了解個人簡歷不能通過的原因。
就調查顯示，個人簡歷不能被通過一般是因為簡歷上的一些問題：
①簡歷缺乏目標，沒有明確的求職意向，求職者知識根據自己的能力、條件來編寫個人簡歷，而不是針對求職目標來寫簡歷。以一分簡歷打遍天下這種方式投遞簡歷雖然機會多， 但是通過率非常低，大企業對外招聘通常都不會看沒有求職意向的簡歷。
②簡歷的結構過于混亂、信息不夠充足或者太過冗長，編寫個人簡歷講究干練，諸如聯系方式這種重要信息尤其不能缺少。在信息充足的基礎上，個人簡歷還要做到精簡，還有編寫個人簡歷的結構于內容要整齊有邏輯性，太過混論的簡歷讓HR無法看下去。
③不講究細節，很多求職者在編寫完個人簡歷后單單是關注重點部分，于是便忽略了細節部分，很多時候細節可決定成敗，正是因為一些細節部分的不注意而成為被淘汰的原因。
④簡歷描寫太過于主觀性，這也是簡歷不能通過常見的問題之一，我們都知道簡歷寫的是自己，但是在描寫的時候要站在旁觀者的角度來寫，不能通篇都是主觀描述而沒有事實距離。
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