應(yīng)屆大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷
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馬X
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月17日)
居住地：南京
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：maX@XXX.com
最近工作[5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職 位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：經(jīng)濟(jì)思想史
學(xué) 校：南京理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年的游戲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃案的編寫格式，在提需求的時(shí)候，更能預(yù)估項(xiàng)目人力和時(shí)間問題，撰寫策劃案時(shí)能從多角度考慮問題。與運(yùn)營(yíng)、策劃、程序、美工都有過溝通，有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，懂得合理安排工作任務(wù)。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/6 – 20XX/11：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 檢查系統(tǒng)策劃，執(zhí)行策劃的工作情況，確保產(chǎn)品按照正確方向。
2. 游戲版本的規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行，多個(gè)項(xiàng)目間的協(xié)調(diào)，對(duì)游戲主要功能進(jìn)行驗(yàn)收，確保達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期。
3. 協(xié)調(diào)程序部，美術(shù)部之間的溝通，整合各方資源完成既定任務(wù)，制定部門的新人培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以及部門的日常事物管理。
20XX/8 – 20XX/5：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 分析市場(chǎng)形勢(shì)，確立項(xiàng)目類型及內(nèi)容，游戲框架構(gòu)建及系統(tǒng)規(guī)劃。
2. 游戲UI框架規(guī)則及各系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)，游戲數(shù)值設(shè)定及系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)。
3. 資源、功能需求管理及驗(yàn)收，版本及流程控制。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 南京理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)思想史 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要有所講究，寫好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是在求職中的`第一步，不管是那種招聘方式，都需要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如何寫好也是有一定的技巧，據(jù)了解經(jīng)過指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其成功率開高出百分之五十點(diǎn)。求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中，自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么，求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?
(1)、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最基本的信息介紹，除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外，就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也就是可以從事的職業(yè)方向，是與其職位相關(guān)的信息。
(2)、個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度
求職也可以通過個(gè)人成果，以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度，比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上，自身工作經(jīng)歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。
(3)、個(gè)人軟技能對(duì)崗位的加分值
相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候，都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛好、性格、有利資源等等，這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一，有稱之為軟技能。