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突出關鍵詞寫好個人簡歷

時間:2022-09-25 23:58:42 求職簡歷 我要投稿
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突出關鍵詞寫好個人簡歷

  畢業季到來,大學生網上求職如火如荼的進行著。可是,網上的海量信息既會帶來難得的機遇,又可能將普通的求職者無情湮沒。 網上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作?

突出關鍵詞寫好個人簡歷

  量化自己要突出關鍵詞

  “一定要找好自己的關鍵詞!”招聘公司網上尋覓,通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學生填寫網絡個人簡歷時,要將自己條塊化,放進相應的關鍵詞里,在每一個“標簽”下,用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”,如參與了哪些項目,寫清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要求要精確到具體數字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關的“職位群”。

  信息真實保護個人隱私

  “沒拿獎學金,千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。”應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的,但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的 招聘會 擺到網上,就做好了“打假”的準備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力,到就業辦或者院系印證求職者個人 簡歷 中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去, 個人簡歷 的真實性即可“驗明正身”。

  除了信息真實、求職誠信外, 網上求職 還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是,身份證號碼卻不能輕易“外傳”,而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。

  讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”

  網絡信息,魚龍混雜,要懂得識破騙子公司的網絡欺詐,別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章:招聘用語暗藏玄機,讀懂大小公司的招聘“網語”,有助于大學生網上求職,少走彎路,避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門,網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析,一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

  個人簡歷怎么寫:5個關鍵詞助你過關斬將

  1.職位名稱

  職位名稱在簡歷的顯眼位置,HR往往會第一時間關注它。美化職位名稱,通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位,并在簡歷上說自己以前的職位是主管,人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。

  職場專家建議,與其夸大職位名稱,不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。

  2.工作時間

  HR的時間觀念都十分強,所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上,很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。

  如果你能給出有力的理由,解釋自己為什么換工作比較勤,這就不是個大問題。

  3.工作技能

  你的技能是什么?在當今競爭激烈的人才市場中,你可能會想到要夸大自己的專業能力。但這也有一定風險,因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作,一旦企業發現你并不勝任這份工作,那接下來在公司還能站住腳嗎?

  你可以在某個范圍內描述自己的專業能力,注意用詞。比如在針對基礎知識方面,是“受過培訓”還是“熟悉使用”;在經驗上,是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”;在專業知識上,是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。

  4.教育背景

  教育背景的分量有多重?取決于你的態度!沒有人希望自己因為大學肄業而早早遭到淘汰,所以一些人會列出在大學學習的時間,而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發現你的心虛。

  如果大學沒能畢業,那么你可以強調一下學過的課程,得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業的原因,比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書,那么就誠實點兒寫出你的專業,不要在這個問題上作假哦。

  5.工作成績

  工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上,求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上,一旦事情敗露,降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是,這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

  小編溫馨提示:細節往往作用很大,你的態度體現在每一個細節里。一般來說,企業想要知道你同一個團隊的融合度如何,因為他們需要一個能夠領導并激勵團隊合作的人。所以,在寫工作成績描述的時候,如果你們確實是團隊合作的話,那么記得用“我們”來代替“我”,這樣更合適。

 

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