名抑暗揚的簡歷秘訣

　　時間真是轉瞬即逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編精心整理的名抑暗揚的簡歷秘訣，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　近日，一國內著名的大企業欲招聘部門經理一名，待遇從優。消息傳出，競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學畢業的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的結果出人意料，其貌不揚、畢業于一所普通高校的小個子方明被錄用了。其名抑暗揚的簡歷秘訣如下：

　　面對大家疑惑的眼神，公司老總說，“我發現，在你們眾多人的 中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與好處包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生，他遞給我們的是一份感情真摯的記錄他失敗經歷的履歷。我們需要的正是方明這樣誠實守信，不斷吸取經驗教訓，從而不斷進步不斷向上的管理者。”

　　大家爭相觀看方明的簡歷，上面工整地寫著：

　　1.大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學卻張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教!從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。

　　2.擔任某奶業公司學校代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔到兩幢8層高樓送奶的任務，每天凌晨4時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現紕漏，直接損失將近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。于是，事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。

　　3.首次競聘，卻與自己同系一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時被經理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作?”自己將同學舉薦，列舉了對方的諸如能言善辯、頭腦靈活等等許多優點后，被老總婉言拒之門外。

　　4.就在前個月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。

　　簡歷寫作及投遞秘訣

　　（1）簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等，又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！

　　（2）經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　（3）不要只應聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的`職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　（4）讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如20XX年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20XX年以后才會被排在后面！

　　（5）新穎的郵件標題

　　人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。

　　一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

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