名抑暗揚的簡歷秘訣
時間真是轉瞬即逝,找工作的黃金時間馬上就要到來,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編精心整理的名抑暗揚的簡歷秘訣,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
近日,一國內著名的大企業欲招聘部門經理一名,待遇從優。消息傳出,競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學畢業的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的結果出人意料,其貌不揚、畢業于一所普通高校的小個子方明被錄用了。其名抑暗揚的簡歷秘訣如下:
面對大家疑惑的眼神,公司老總說,“我發現,在你們眾多人的 中,介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞,大家都把自己的優點與好處包裝得相當完美,但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生,他遞給我們的是一份感情真摯的記錄他失敗經歷的履歷。我們需要的正是方明這樣誠實守信,不斷吸取經驗教訓,從而不斷進步不斷向上的管理者。”
大家爭相觀看方明的簡歷,上面工整地寫著:
1.大一上學期,交50元中介費找家教,左等右盼終于找到一份,卻因家長過于挑剔,自己主動辭職,錢打了水漂兒。而某同學卻張貼廣告宣傳自己,未用幾元錢便同時找到3份家教!從此,我時刻提醒自己:做事要運用靈活的頭腦。
2.擔任某奶業公司學校代理期間,領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔到兩幢8層高樓送奶的任務,每天凌晨4時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現紕漏,直接損失將近千元。不但自己工資全扣,還倒貼400元并寫了檢查。于是,事事告誡自己:始終要保持清醒頭腦與高度警惕。
3.首次競聘,卻與自己同系一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時被經理問道:“你認為,你倆誰更勝任此項工作?”自己將同學舉薦,列舉了對方的諸如能言善辯、頭腦靈活等等許多優點后,被老總婉言拒之門外。
4.就在前個月,因不愿替老板賣足可以假亂真的配件,用老板的話說“使公司損失幾萬元”,被炒了魷魚。丟掉高薪職位后,另覓工作至今。
簡歷寫作及投遞秘訣
(1)簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”:“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等,又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
(2)經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的`職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如20XX年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20XX年以后才會被排在后面!
(5)新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。
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