為何你的簡歷不被人“待見”

很多求職者反饋說，自己在網上投遞的簡歷，如石沉大海，一點音訊也沒有。讓中國人才網小編來告訴大家為何你的簡歷不被人“待見”的原因吧！

技巧1、用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最后一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識!不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。

技巧2、附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。

只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。

技巧3、郵件標題

你是否有一個中規中矩的郵件標題?下面給不同的郵件評分：

“John的簡歷”

“John應聘貴公司“

“John應聘NEDP的簡歷”

“John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注!“

還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。

SOS!(有新意，但是很二。)

給我一個機會，還貴公司一個奇跡!(大哥，你當是申奧啊!)

點我吧!(典型的色情網址宣傳方式……無言。)

簡歷(你誰啊?以為就你一個人申請啊!)

請轉貴公司CEO(我一般會回：請直接轉發給CEO。)

技巧4、發送與轉發

有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的!

如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：

“貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……”后面跟著100個群發名單。

切記，一定要一封封地發啊!


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