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求職奇遇故事
求職奇遇故事1
大學畢業了，終于可以脫離學習的汪洋苦海，這本是一件值得慶賀的事。可是我一點也開心不起來，因為現在每年的大學本科畢業生多如牛毛，而我呢，所在的大學既不是名牌大學，也沒選到熱門專業，再加上又是女性，所以呢，我清楚地認識到自己這份工作有多么地難找。
如我所想，簡歷復印了好多次，投了數十家公司，都石沉大海沒有回音。這天，我在人才市場又投了幾份簡歷，正無所事事地東張西望，不小心撞到一堵人墻。
“對不起，對不起。”我趕緊邊道歉抬頭，一個子高大肥胖的中年男人正在笑瞇瞇地盯著我。
男子咧開嘴笑笑：“姑娘要找工作？”我一愣，又把男子仔細打量了一番�？催@個男子的打扮，還真像個公司的老總或領導之類，說不定能給我一次工作的機會。我點點頭。男子就讓我把簡歷給他看一下，我熟練地遞上一份。他認真地看了起來，不時地點點頭，看來，今天是天降橫福，讓我撞到了一個大好的機會。男子看完簡歷，又從頭到腳地打量了我一番。終于，男子對我說：“好吧，我們公司現在正缺人，要不你同我去公司看看，再做決定�！甭牭剿倪@番話，我高興得快要跳起來。功夫不負有心人，終于找到我的伯樂了。
一輛黑色的寶馬開到了我的面前�！吧宪嚢�，一起去公司看看。”男子打開車窗對我說。我當然求之不得了，還第一次坐這么名貴的車呢，松軟的座墊，舒適的空調，簡直像做夢一樣。這時，男子從車子旁邊的口袋里拿出一張名片和一本書，遞給我，說是公司的概況。原來這人名叫劉自，是公司的老總。他的公司主要是做廣告的。公司就在最繁榮的步行街的一家辦公大樓上。
看來，這家公司的規模和前景應該都不錯，我終于放寬了心。靠在座位上，我眼睛有點犯困，劉自說讓我休息一下，找工作一定累了，等到了就叫醒我。
不知過了多久，我被劉自叫醒�？纯窜嚧巴猓覈樀么蠼幸宦暎骸安皇钦f要去公司嗎？怎么跑到郊外來了？”劉自笑笑說，因為臨時要請客戶吃“農家樂”，所以就到郊外來了。
我覺得有些不對勁。雖然劉自看起來不像壞人，但是畢竟“防人之心不可無”�。】晌疫@人天生膽大，轉念又一想，說不定這是公司招聘的方法呢。要知道，現在的老板招人，花樣可多了，有什么拿一元錢讓你出去過一天的；有假裝遇劫匪，看你的反應的等等。這劉老板不會也是在考驗我吧？這份工作來之不易，要是現在放棄，多可惜。說不定考驗結束后，老板滿意的話，我以后就會有好日子過了。想到這里，我的心情輕松了許多，反正現在是大白天，自己留心點就是了。
車子在山腳下停住了。鄉下的空氣就是不一樣，很新鮮。我們來到一個名叫“山腳人家”的飯店坐下了。劉自點了不少菜，讓我也點幾個，我沒興趣，倒是說有約見的客商，咋沒人影？劉自哈哈大笑起來，說根本沒有人要約見，是自己想來這里吃家常菜，這里的菜可都是綠色食品。因為無聊，沒人陪，就找我來了。
我一聽，火冒三丈高，把本姑娘當成什么人了，難不成想把本姑娘弄醉，休想，我是滴酒不沾。而且這里這么多服務員和客人，他應該不敢對我咋樣。
果然，劉自吃飯的時候，并沒有什么異常的舉動，而是和我拉起家常來。沒想到他那么親切，感覺像鄰家大哥。飯后，劉自邀我去爬山，我欣然答應了，因為我以前最喜歡登山了。
兩人細汗淋漓地上了山頂，才發現風景真的很美。我激動得在山上又唱又跳，這段日子里找工作的陰霾一掃而空……
將近五點的時候，我們下山了，坐上車往城里趕。在車上，想起之前對劉自的.懷疑，我有些慚愧，同時又心存感激地謝謝他今天帶我出來散心。只見劉自搖搖頭說，應該說謝謝的人是他。三年前，自己事業上受創，天天到酒吧買醉。有一晚，酒吧里一個服務生就對他說，去鄉下的高山上，找個無人的地方，大哭大吼一場，一切不快就會過去的。劉自按那個服務生所說的做了之后，心情果真變好了。之后，他重振旗鼓，逐漸走出了事業的低谷期……那個服務生的樣子，他一直都記在心里，那就是我。
我驚呆了。沒錯，大學的那年暑假，我確實去酒吧打過工�？墒牵乙呀浲嗽浉鷦e人說過這樣的話了。
劉自說，他今天去人才市場，一進門就認出了我就是當年鼓勵他的那個服務生，沒想到我現在灰頭灰臉的，一副沒有自信的樣子。所以，才決定帶我到郊外去……
看我一臉恍然大悟的樣子，劉自笑著說，公司招人，他們第一眼看的就是自信心，一個人沒有自信，又怎能勝任自己的工作呢？沒有公司愿意聘請這樣的員工的。
“那公司現在還要我嗎？”我問。
“以你現在的信心，看得起我的小公司嗎？”
說完，我倆對視了一下，都笑了。
求職奇遇故事2
每當我們打開各類人才網站瀏覽招聘企業信息，或者當我們走進各類人才招聘會現場，我們都會看到，幾乎所有的招聘企業都會在招聘廣告詞中，用華美的語言來夸贊自己的企業是如何如何的好，以此來吸引大批的優秀人才加盟，但是，許多企業卻往往忽視了兩個最能展示企業形象的“窗口”,這就是公司的“傳達室”和“人力資源部”.因為，每一名進入公司應聘的人，最先面對的就是這兩個“窗口”,最先接觸的人也是這兩個“窗口”的員工。因此，這兩個“窗口”員工的素質高低，一言一行不僅僅代表了他們自己，更為重要的是代表了整個公司的形象，體現了招聘企業員工的素質和精神面貌，有時他們的言行表現，可能會直接導致應聘者對該企業的看法，甚至會做出不予加盟該企業的決定。
年11月，我經一位朋友的推薦，聯系到了一家上市公司的HR總監的職位。這家上市公司也正好在各大招聘網站發布信息，欲求一位有工作經驗的中高層HR經理或總監加盟。經過聯系，這家上市公司的人力資源部一位員工和我取得了聯系，同時，雙方也約定好了面試的時間和地點。
11月20日上午十點，我準時前去該公司面試，到了該公司大門口，我向門衛保安說明了來意，保安說讓我自己打電話聯系人力資源部，因為我的手機沒有存儲事先和我聯系的哪位人力資源部員工的電話號碼，于是，我又向保安說明了情況，并希望保安給公司人力資源部打個電話，保安卻說，不好意思，他這里沒有人力資源部的電話。我又請求門衛保安讓我登記一下，然后自己進去直接去找人力資源部，公司保安猶豫了一下，對我說，你等一下，我給你聯系吧。保安這時撥通了人力資源部的電話，而人力資源部的另一位員工說，好像什么領導在開會，哪位事先和我聯系的人力資源部員工正巧當天上午沒來上班。
保安告訴我你過幾天再來吧，我心想自己坐了幾個小時的車趕過來面試，就算面試不成，也應該給該公司主管招聘的人說一下，一來，表示自己的真誠，二來，也算是禮貌。想到這里，我再次請求門衛保安讓其進去面見一下人力資源部員工，但是，保安就是不同意，無奈之下，我也只好離開。
在返回的路上，我就感到很郁悶。我在想，既然說好了20日面試，就算哪位和我事先聯系的人力資源部科員不在，她也應該將此事交待給其他人，而哪位要和我面試的該公司高層領導也應該過問此事啊，這不是明顯的給我上演了一出現代版的“逗你玩”鬧劇嗎。
第二天，我卻意外的接到了該公司一位高層領導的電話，這位領導在電話里說：聽說你昨天來我們公司了，很不好意思，昨天我們在開會。同時，這位高層領導問我今天有沒有時間來公司面試呢，我毫不客氣的對這位高管說：對不起，我已經找到比你們更合適的公司了。說完我就掛斷了電話。
這是一家國內上市公司，一家在國內洗潔劑行業還算有點名氣的公司�？磥硪粋�公司的好壞不能僅看外表，聽其名氣，有些公司往往是“說的一套，做的卻是另一套。”
每當我們打開各類人才網站瀏覽招聘企業信息，或者當我們走進各類人才招聘會現場，我們都會看到，幾乎所有的招聘企業都會在招聘廣告詞中，用華美的語言來夸贊自己的企業是如何如何的好，以此來吸引大批的優秀人才加盟，但是，許多企業卻往往忽視了兩個最能展示企業形象的“窗口”,這就是公司的“傳達室”和“人力資源部”.因為，每一名進入公司應聘的人，最先面對的就是這兩個“窗口”,最先接觸的人也是這兩個“窗口”的員工。因此，這兩個“窗口”員工的素質高低，一言一行不僅僅代表了他們自己，更為重要的是代表了整個公司的形象，體現了招聘企業員工的素質和精神面貌，有時他們的言行表現，可能會直接導致應聘者對該企業的看法，甚至會做出不予加盟該企業的決定。
當你走進正在拆遷的工地，迎面是一片殘肢斷臂的建筑物廢墟和大型機械正在推倒建筑物而發出的轟鳴聲時，你是否會想到在這片廢墟堆里有一家公司在正常辦公，而這個公司就是你將要應聘的公司呢？此時此刻，我想你第一反應就是不可思議，多數人一定會選擇離開這個危險的境地。而此時的我也有一種難以名狀的感覺，但是既然來了，我還是很好奇的要進去看看這是一個什么樣的.公司。我從一棟二層高的大樓的所謂的門里走進，嚴格來說只是兩根水泥柱子中間有一個通向二樓的樓梯口。這棟大樓一層已經基本變成一片廢墟，整棟樓一層門窗已經全部拆除且不見蹤影，支撐二樓的只剩一些光禿禿的水泥柱子，如果不是中間有一個通往二樓的樓梯，你是根本不知道如何可以到達二樓。
順著樓梯，我小心翼翼地在撒滿建筑垃圾的臺階上行走，上到二樓終于看見我要找的那個公司名稱。樓道里辦公室內遍地狼藉，就像電影里演的當年逃跑時那種場景，說明來意后，人事部的小張熱情的接待了我，先是讓我填寫一張登記表，()接著就讓我在計算機上完成他們所謂的面試答題，最后一個所謂的執行總經理和我進行了長達三個小時的面試。其中設置了一些面試陷阱，但是對于我這位經常面試別人的人來說，那是一眼就看穿的，于是我不動聲色一一讓其順著我的思路進行，這第一關就讓這個看上去傲慢的執行總經理改變了態度，最后他讓我第二天再到公司來一下，我知道他這一關我已經攻破了。
第二天我如約來到了公司，人事部小張說還讓我再答一份卷子，說是昨天的答卷，電腦出了點問題找不到了，我知道這是推脫之詞，答就答嘛。于是，我在電腦上又回答了他們給我出的十幾道問答題，包括生產流程，倉庫流程，生產、人事、行政等崗位說明書以及KIP指標，倉庫管理制度、車輛管理制度等，還有一些基本的人力資源管理知識，折騰的差不多了，公司老板終于來了，執行總經理帶我到會議室和公司老板見了面。老板就問了我績效考核方面的一些問題，整個見面談話不到十分鐘，老板因事就離開了公司。
接下來，這個執行總經理就帶我回到了他那個遍地狼藉的辦公室，我看見笑容終于從他那個傲慢的臉上露了出來。他告訴我，我面試通過了，可以到公司上班了，而且他希望最快來上班，并且早早的要了兩份外賣-炒面外加飲料一杯。吃飽喝足了，我也不想在那種環境中多呆一分鐘，就匆匆告別了這個公司。盡管這個公司的人事部人告訴我這是他們公司最后一天在這片廢墟里辦公，但是，我想不論對這個公司還是對我來說，在這樣的環境里面試和被面試一位中高層應聘者，都將成為創歷史的記錄。
這第二個故事我想告訴你的就是：心態決定成敗。
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