大學生最常見的求職決策問題
1、從事本專業相關的工作還是放棄?
我們可以把這個問題分兩種情況看：首先一部分同學是一開始就不喜歡所學專業，但由于沒有在大學里就讀第二專業或轉專業，對于畢業能換個內容特別期待。對這類學生來說，利用求職期嘗試新的行業未必不是解脫，但不能過多嘗試，之前要對自己有一定的了解并對期待行業有所了解。還有一部分人屬于“搖擺型”，尤其是偶爾聽到師兄師姐關于專業就業前景不好的評論，就更加不夠堅定。
我曾遇到這樣的學生，一個女生在網上和她的師兄聊，師兄說了一句：“食品行業沒有前途，工作很累。”她當即猶豫了，跑來問我，怎么辦?如果你是這類人，要做的就是更多了解所學專業的行業情況，找到屬于自己的快速發展職業路徑。任何一個職業領域只要你有信心和決心，做到領域的20%以內就可以實現財富自由和精神自由!起初千萬不要被所謂輕松、假期多、穩定、錢多、福利好等字眼所誘惑，這可能使你成為漂泊者。任何一個職業領域都有你的競爭對手，你要做的就是更加勤奮、更加專注、更加創新、更加友好……否則一樣平庸。
2、去一線城市發展還是去二三線城市?
我們要清楚，一線城市的特點是：基礎設施發達完善，資訊便捷，機會多，各種培訓教育平臺多。但同時，人也多，人才也多，競爭相對激烈，各類消費較中小城市相比普遍較高。而二三線城市上述情況則相對好些。但如果你是逃避競爭壓力而去二三線的話，我的觀點是你還是留在一線，在一線的戰場才是最真實最激烈的，如果你能堅持并扛得住，去哪都沒問題。不要逃避競爭，因為逃避會成為一種心態和習慣，這才是最可怕的!如果二三線城市有你的資源和人脈，不妨可以去，畢竟人脈真是重要。但如果僅憑著人脈，可以幫助你解決一個所謂“干得少，拿得多”的穩定工作。那么我也勸你別去。經歷了在一個相對成熟、公平的市場環境中磨礪之后，最終仍然回到一條靠人脈、靠關系吃飯的保守的老路上去，這不能不說是一種自我成長的倒退。
3、聽自己的還是聽父母的?
我遇到過這樣一個學生，畢業時她想找一份去咖啡廳做服務員的工作，她的父母竭力反對，認為讀大學怎么能做這樣的工作?在她父母眼里：本科學歷=體面的工作。后來她找我聊了聊，我才知道她的夢想是自己以后經營一家咖啡廳。聽完后，我很佩服，因為她是一個有夢想的人。我認為，找工作就如找老婆。首先自己一定要喜歡，然后再平衡家長的需求，如果兩方面都能滿足自然是最理想不過的。但如果兩者需求有差異，一定要問問自己的內心，最想干什么。聽父母的不一定是不對父母負責，但你只有先對自己負責才對父母負責。另外的關鍵是，要用自己的實際行動證明自己，給他們信心。
4、先就業還是先擇業?
我們不妨先思考這樣幾個問題：能去500強的畢業生有多少?能考上公務員的人有多少?能一下子實現自己薪水要求的有多少?許多人都希望一步到位，一次定終身。但你要知道，很多名人或職場成功人士從事過多份工作。就算你是人才，老板喜歡你，想培養你，他也會讓你從基層先干著，這樣才有堅實的基礎。就像麥當勞有個不成文的.規矩，凡準備提拔當地區總裁的人員都要先掃一個月廁所，不管你是什么學歷，也不管你是哪所名牌大學的高才生，要先在基層干一段時間。
此外，如果你都沒有做過職業規劃，并沒有針對性的積累，一次就業定終身基本是不現實的。因為不管怎樣先要自己養活自己，這是前提。所以我們應該先求生存，再求發展，先就業、后擇業、再事業。先就業的好處就是你已經開始進入社會和職場，期間你會認識職場里很多同職業類型的人，進而逐漸打開人脈，。而一旦你編制好了這些人脈網，換工作，找職場引路人都非難事。所以，先工作，積人脈，做規劃，定職業。
5、到底要不要選擇相對穩定的職業?第一份工作月薪該怎么看?
很多人都會考慮工作不要太累，有自己的很多支配時間，最好能穩定一些。其實我們可以自問一句：世上有穩定的工作嗎?只要進入后就無后顧之憂的工作有嗎?要我說世上沒有這么傻的雇主。如果你貪圖穩定，我要告訴你：如果你希望10年、20年甚至一輩子待在一個職位上，一個級別上，不會有任何改變，并且沒有任何抱怨，那么，我完全支持你的決定。
第一份工作看重金錢還是前途?
大部分畢業生找工作都十分看重第一個月的工資，這是很正常的。但更應該看到：畢業后三年內的平均工資是多少?是三千還是五千，還是八千?如果有的人第一個月工資是兩千，但是3年內的平均工資是五千;有的人第一個月的工資是三千， 3年內的平均工資是三千八。以上兩種情況你愿意選擇哪個?
因此畢業生更應該關心自己能值多少錢 ?更關心什么東西能帶來錢?比如專屬職業能力——實際上在單位中，有了專屬的職業能力，包括方法論、專門經驗、交流而得到的新知識等，往往直接意味著得到更好的待遇，或者說有了更好的籌碼來談判爭取更好的待遇。但目前很多同學對于這類能力的價值意識不夠，因此對于待遇給予更多的關注，反而成為功利色彩更濃的易被挑剔群體。
所以，我建議同學們在擇業的過程中，一定不能過度自信，要冷靜地分析自己的能力，尋找最匹配的職業。尤其要提醒應屆畢業生的是，在衡量自己能力的時候，要看遠十年，而不要僅僅考慮你的才能與目前所申請的低級職位的匹配程度。
6、去小企業還是大企業?
大企業、名企是很多大學生的夢想，因為大公司意味著好品牌、可能的高收入、良好的待遇、更規范的管理、更高的戰略。而小公司往往代表沒有品牌、待遇不穩定、管理不規范、不一定有機會站得高看得遠等。但這只是個普遍現象，有的大公司問題也很多，而有的小公司管理照樣規范，工資照樣發的很高，機會照樣很好。關鍵是，選擇時取決于你自身掌握了什么資源。
換句話說，任何一個畢業生在選擇大公司還是小公司的問題上，要著眼于自己掌握了什么資源。了解自己是什么樣的資源儲備、狀態、性格，是你找對工作的必要條件。找工作關鍵是要結合自己和核心能力和興趣，有了興趣而在該行業上積累了技術與經驗，就會越干越好，提升空間很大，有了競爭力，工資也會越來越高。若對某行業不感興趣，那么你的提升空間就小。另外，剛工作，更多要考慮當下這份工作對你以后的職業生涯能增加怎樣的分量。所以面對不同企業，你要著重考慮這是不是你想從事的行業(方向)、能不能學到核心的東西(競爭技能)。(以上內容華南農業大學食品學院輔導員鮑金勇回答)
7、我是一名即將畢業的學生，我想知道剛畢業究竟是適合到國企應聘還是到私企應聘?
對于這一問題，個人覺得沒有明確的判斷。我們不妨利用實習的機會去自我體驗一下。考慮清楚自己想進什么樣的行業，從事怎樣的職業，在這個行業中哪些公司占據領軍地位，實習中我們不妨找這樣的公司去體驗職場生活，相信會令你有準確的判斷。不會人云亦云。
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