寫簡歷的標準講解

　　寫簡歷還有標準的，你知道嗎?下面小編整理了一系列的標準講解，希望對大家有所幫助。

　　1、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　2、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

　　5、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的`員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

　　10、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

　　11、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

　　12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

　　13、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

　　14、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

　　拓展閱讀：

　　寫簡歷應該克服哪三大難點

　　難點一、我知道頻繁跳槽是很多公司的大忌，我該如何在簡歷上解釋這個問題，讓面試官信服我，不要輕易pass我?

　　沒有一個雇主喜歡“跳跳族”的求職者，如果你連續幾份工作的服務年限短于2年，你基本上屬于“職場的不穩定因素”，因此，你唯一能改變的就是盡可能地拉長目前這份工作的年限。

　　即使你對目前的工作非常不滿意，為了你的未來考慮，建議你換一種心態，努力找出目前這份工作的積極一面，以此激勵自己做好、做久。這樣，以后若想轉換軌道、尋找下一份工作時，你的簡歷不至于“拉后腿”。

　　“不是我跳得太快，實在是這個世界變化太快”，大多數面試官明白職場的動蕩和不確定，也能理解應聘者簡歷上出現的若干短暫工作經歷，若因公司業務層面上的原因被動離職的，建議在離職原因中簡單說明。我悄悄地告訴你，大多數雇主喜歡“前進式(在職)”人選勝過“離開式(空白期)”應聘者!

　　難點二、學歷不夠標準，有什么方式讓簡歷更好看?

　　第一，無論是中專生還是大專生，你都無須用“拔高”學歷的手段來推銷自己，但你需要在簡歷中表現出你職業發展的邏輯、工作的踏實性和穩定性，以及畢業后持續學習的經歷(事實)。

　　第二，受過專業訓練的面試官很清楚，能力遠比學歷要重要，因此，職位步步走高的低學歷者無需“拔高學歷”，照樣能進入面試官的法眼。

　　§ 按時間軸、發展階梯作為簡歷撰寫的主線，以層層遞進的方式描述個人的職業成長。

　　§ 沒有高學歷，可以利用雇主品牌為自己的簡歷增分。。

　　§ 如果沒有機會進入能幫你加分的公司工作，那讓你的人脈關系幫助博得“敲門磚”。

　　難點三、網絡上的各類簡歷模版太多了，我該如何選擇?

　　網絡上的簡歷模版五花八門，選擇一多自然不知如何為好。其實很簡單，沒有最好的，只有最適合的。選擇適合你表達習慣的版式，或者能夠反映你個性的格式。

　　很多應聘者習慣一份簡歷“打遍天下”，這是老土的想法!

　　你需要針對行業特點、公司風格選擇合適的簡歷模版，如德資企業注重細節、做事嚴謹，顯然，花俏的簡歷格式不適合他們;對于法國企業或公關營銷類公司，呆板、老套的簡歷版式不能幫你突出“重圍”。另外，你還得根據不同國家HR的閱讀習慣來選擇簡歷模版。

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