應聘者求職失誤的總結

　　所有的求職者都希望能夠在最短的時間內找到一份自己中意的工作，但自己的求職就是失敗。你有想過自己失敗的原因嗎?下面CN人才網小編總結了一些求職失誤，希望對大家有所幫助。

　　一、我們要把注意力集中在那些最重要的細節上面，精準的推銷自己，引導招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務，體現出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。

　　二、當你的簡歷通過招聘單位審核后邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現出自己積極的一面，并對你所應聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的時間內表達出自己的愿望，展現出自己最優秀的一面，讓自己從眾多求職者之中脫穎而出。

　　三、不要糾結于那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什么并不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應該簡明扼要。

　　四、面試結束之后，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現，無論何時，都要體現出自己的職業素養，即使心里樂開花或是沮喪到極點，也不能過分的.表露出來。

　　五、如果面試失敗，回去后要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結出你失敗的原因，找到問題所在并加以改進，然后繼續求職，直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠了。

　　六、如今網絡求職已經成一種趨勢，因為其便捷高效而越來越受到招聘單位的青睞，因此，我們可以關注幾家知名的、點擊率高的、職位更新快的招聘網站，并利用RSS訂閱這些網站的內容，第一時間發現最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工作。

　　七、如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經理，爭取能夠與其建立起直接的聯系。雖然難度稍微有點大，可是一旦成功，對你的求職幫助無疑是很大的。

　　八、找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關的崗位，這樣能夠最大限度的發揮你的優勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行制作。

　　九、制作簡歷之前，一定要詳細閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴格遵守。簡歷中千萬不能出現任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點突出自己曾經取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。

　　十、簡歷的開頭寫上你的專業技能，用數字的形式量化你曾經的成就。如果是在招聘網站發布簡歷，要注意將職位相關的關鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。

　　拓展閱讀：

　　畢業生電話求職自薦的技巧

　　確定決策者

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此， 如果你想成為財務經理，那么你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

　　堅持跟進

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這并不意味著你取得了實際聯系。你的電子郵件可能沒有發到收件人 手里，可能淹沒在其他緊要事務中，遭到了遺忘。你要在一周后跟進，確保別人首先想到聯系你。因為電子郵件有可能沒發到你的收件人手里，你可能需要嘗試不同 的聯絡方式——電話、郵件、Twitter和LinkedIn網站。