如何備戰九月黃金求職季？
金九銀十，不僅是秋收的季節，同樣也是畢業生就業、職場人跳槽的黃金期。
受經濟形勢的影響。忙碌起來的企業，對人手充足度要求更高。而這也拉動了就業市場上的招聘需求量，為求職者提供更多的選擇機會，對于找工作的我們而言，絕對是件好事。
又到一年九月時，有跳槽計劃、求職計劃的你，是時候開始準備啦。
【如何備戰金九月】
·準備好簡歷
作為求職的敲門磚，簡歷的.重要性，不言而喻。無論你是正在找工作的也好、在職的也罷、甚至是剛升入大四的學生，在黃金求職季來臨前的現在，都有必要重新制作、或認真修改自己的簡歷。準備好武器，才能磨刀霍霍向“工作”。
·了解最新招聘行情
就業市場就如同股市，每一年、每一月、每一周的行情，都完全是不一樣的。所以，我們很有必要重新收集信息，多了解一下新的就業行情。畢竟，知己知彼，方能有的放矢。
·提前適應求職市場環境
紙上得來終覺淺，得知此事要躬行。媒體的報道，很多都是片面性的，有一定的參考價值，卻不能完全相信。而想要了解就業市場環境，招聘會，是最好的選擇。不妨趁著周末，帶著紙幣去招聘會逛一逛。聽聽其它求職者的聲音，跟用人單位聊一聊。順便帶上簡歷，遇到可心的投上一份試試，有棗無棗打三桿，說不定就有意外的收獲呢。
從今天起，挺起胸膛“站著”找工作
每每看到求職者哀求企業給機會的時候，我都很想上去，把他們拉開，然后大聲的對應聘者說“親，你是來求職的，不是來乞討的，你的氣概呢?你的腰板呢?你的意氣勃發呢?哪去了!”
企業與求職者的關系，就如同商品的買家與賣家。雖然現在是買方市場，但這并不意味著，賣家要跪著去銷售產品。hr也是人，他們也是一個鼻子兩個眼。除了職位，其它與我們無二。既然如此，為什么要看委屈自己去低聲下氣。
忍耐是有度的。并不是所有的委屈都值得去承受。
站起來，從今天開始，認真的想一想下面的這些問題。當你將這些都想清楚，就能挺起腰板，大大方方額站在企業面前。因為，此時的你清楚的知道自己想要什么，能做什么，有了明確的交易砝碼。
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