解答簡歷的十一個誤區
1. 什么樣的簡歷算是一份好簡歷
首先,簡歷無固定格式,簡歷要盡量簡明;
其次,簡歷要實事求是,弄虛作假是最要不得的;
第三,簡歷要有主題,要圍繞應聘的崗位來撰寫,體現自己有哪些能力可以適合這個崗位;
第四,用具體的數字或可衡量的事件來突出自己;
第五,簡歷除了內容外,在排版、格式、錯別字等方面也要重視,因為看起來認真、用心的簡歷也能反映求職者品格。
總之,簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關,進入面試。如果簡歷上表現出的信息,基本符合對方的要求并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。
2. 我想在簡歷中介紹一下我自己設計維護的私人網站,這樣做好嗎?
簡歷的寫法沒有定論,是否要這樣做完全取決于你維護網站的內容和你的“工作成績”,即是否對求職加分。
3. 簡歷自我評價要怎么樣才是優秀的?
下面有兩個案例,看完你就知道什么的自我評價是優秀的。
案例一:
事業心上進心很強,掌握了很多的理論知識和實用技能,如AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up。工作學習態度謙虛認真,能深切體會到團隊精神的重要性,能有獨特的設計思想和方法,有一絲不茍的工作態度,形成了一套很好的設計程序,具有很強的可塑性。
案例二:
1)熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up;
2)很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的'管理程序等;
3)精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作;
4. 我只是大專學歷,畢業后利用工作間隙又花了4年時間攻讀了成教本科。在寫簡歷時我有些猶豫,是該寫“本科在讀”還是只寫上“全日制大專”?
你4年的工作經驗難道不比學歷本身更重要?當你有了這么多年的工作經驗,其實學歷本身已經不那么關鍵了。有多年工作經驗的人,簡歷上面的教育信息往往都簡化來寫,除非你應聘的職位與你最高學歷的專業相差太遠。
5. 我投了很多簡歷,可都是很少有面試,我該怎么辦呢?
你真的不合適或已經招到人了,還有如下幾個原因:
1)你可能不知道的是,大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經招滿人的;
2)求職意向為跳級別。優簡歷專家見過一份簡歷,寫的是有幾年的市場銷售的操作經驗,但是求職意向填寫的是銷售主管、銷售經理。這樣HR在挑選簡歷時為傾向于有主管或經理相關經驗的;
3)沒有細心與職位匹配好。這種情況常見于 “馬虎”或“海投”簡歷;
4)薪資待遇要求不合適。有些求職者或許是被“面試電話”嚴重騷擾了,或是在薪資待遇上對自己嚴格要求,導致薪資待遇與招聘單位的預算不匹配,因此網投簡歷的面試轉化率不高;
5)、對方沒看到自己的簡歷。正常情況,如果這個崗位如果急著要人,你發過去的簡歷他會在第一時間給你回復,如果兩周之內沒有回復,那就證明你被pass了,即使你打電話過去也于事無補。
6. 跳槽頻繁,簡歷里是不是要隱瞞?
不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷,憑空縮短一段工作時間后會出現職業空白期,你還得為這段空白期找借口。如果隱瞞實情被發現,你很有可能會被貼上不誠信的標簽。不用把離職原因寫在簡歷里,但得做好面試時回答的準備,再往后,你就得考慮自己的就業價值觀了。
7. 每個工作之間的間隔期很長,如何美化?
對于職業空白期,最好的方法是用“在學習”,“在接受一些專業的培訓”或“做兼職”等來填補簡歷上的空白時間,這樣不至于讓你給HR留下游手好閑、無所事事的感覺。如果有跟應聘崗位相關的經歷,那就更好了。當然,如果你把做志愿者工作的經歷寫進去也可以。這么寫的前提是要和應聘職位相關,如不相關,只需簡單告知即可。千萬不要胡編亂造。
8. 簡歷中要不要羅列所學的專業課程?
如果你是應聘與專業相關的職位,可以在教育背景中列出一些與職位相關的專業課,但成績要比較好的。如果你是跨專業求職,例如你是理工科專業,去應聘金融類職位,那么建議將你輔修的金融相關的專業課程列出來,同時也給出成績,如果成績都不理想,那建議不要羅列課程了。
9. 簡歷需要貼照片嗎?
如果是帥哥靚女、形象不錯的話,那建議在簡歷中貼上照片;如果不是的話,那建議不要貼照片。那些對形象有一定要求的崗位,可以貼上相片,貼照片的話,建議用標準簡歷照,不要隨便用大頭照或者生活照。
10. 簡歷中要不要寫興趣愛好?怎么寫興趣愛好?
興趣愛好不是簡歷的必備模塊。如果招聘公司沒有特別說明,一般不建議在簡歷中寫興趣愛好,過于主觀的東西說明不了任何問題。現在的HR不會去通過你寫的興趣愛好去判斷你,最重要的還是你的經歷。但如果招聘方的簡歷模板中指明要寫興趣愛好的,建議寫1、2個興趣愛好即可,不要過多,而且最好是自己擅長的。興趣愛好最好具體一些,類似于“喜歡音樂”、“喜歡運動”這樣的興趣愛好太過籠統,沒有特點。
11. 底層工作,一直很平庸,沒什么成績,怎么寫簡歷?
任何一個人都是有成績的,難道在你之前的工作中就沒有一次“受到表揚”或建議被采納嗎?
比如,你曾經對網站的某個版塊設計不合理提出修改意見被采納了,可以這樣寫:從用戶體驗角度多次對網站做了優化建議;
比如,你曾經有用過贈送小禮物的方法說服顧客不再退貨或投訴,可以這樣寫:積極處理和協調客戶投訴問題,并多次化解了客戶退換貨問題。
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