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為什么我們一定要去名企實習？
讓我們以寶潔為例，看一看如何使名企實習做到真正意義上的“有所收獲”!有目的，有方向地實習才不算虛渡光陰!
進名企就算鍍金?寶潔、華為等大企業在即將畢業的大學生心目中都是名企的代表，能進入這些企業實習，心理上會覺得自己可能離成功近了一步。越是著名的企業，其實習制度越是規范，人性化的管理對實習生的成長也更加有利。
但是不要覺得進入名企，就是給自己鍍了一層金，想要在實習崗位上真正一展拳腳并非小事，沒有人能隨隨便便成功。首先必須要說的是，這篇文絕不是軟文，如果你當軟文來讀，那么，只能說你還沒有領會其中的最核心精髓啊。
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鍍金秘籍每年假期，相關專業的學生都爭著進寶潔實習，就是想為自己在就業的時候多鍍一層金。寶潔公司都有自己在當地城市的代理商，主要的工作就是產品銷售。但每年來公司實習的學生也很多，一方面，一些學校同公司有長期的聯系，假期里就把低年級的學生推薦過來實習，還有則是身邊的親戚朋友“塞”過來的，大家都想學學寶潔的成功經驗。
寶潔通常每季度都有一次招聘，包括實習生，這類實習生是比較正規的，表示已被準許進入公司工作但因為缺乏工作經驗，需要一段時間的實習期，還有一類短期實習生，多在假期的時候到來。寶潔的實習生相對來說是比較“有事可干”的，作為銷售行業，最重要的是了解市場，熟悉最基礎的買賣關系。
不管是短期實習生還是正式員工，在寶潔都要從最基礎的崗位做起�；A工作包括市場調查、統計銷售數據、分析類型，實習生由銷售代表帶隊，一兩個月下來，基本上就會明白寶潔的架構和產品是怎么一回事，銷售網絡又是怎樣組成的等等。
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每個人都是憑真本事吃飯在寶潔，并沒有“免費勞動力”一說，即使是短期實習生，也會得到公司的人文關懷，酌情發放勞務費用，包括工作午餐，有些學生暑假來到寶潔實習，有時候因為天氣太熱堅持了兩個星期就走了，公司照樣會發放一定的勞務津貼。
談及時下實習生的整體狀況，大多數年輕人都很嬌氣，遇到天熱、路遠、工作辛苦，做了沒幾天就借故不來了的也有。還有少數男生也嬌弱得很，這挺令人唏噓的。大部分實習生的能力都表現得比較平常，也有個別工作能力比較出色的，但這不是因為人有多聰明，而是工作積極主動，非�？蠈W，這樣的實習生比較容易跟公司初步達成就業意向。所以，寶潔并不是因同學們的學習成績來評估能力的，而是在寶潔的工作時間內，到底做出什么成績!
每年接觸這么多實習生，要論忠告和建議，其實很簡單，一定要肯吃苦，這是必須具備的素質，沒有人能隨隨便便成功。
另外，要好學，多問，對任何工作都要有責任感，做人要誠實，并且對工作要有自己的想法，追求上進的思想，在實踐中學習到處理問題的能力，適應大環境。
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擇業第一步結婚有試婚，工作有試用。道理是一樣的，實習其實可以看做你的初步擇業，不要為了什么積累點社會經驗，鍛煉一下自己而隨便打法自己去隨意的地方暑期實踐，說得不好聽這些所謂的經驗也是垃圾經驗，對于今后的工作未必有幫助。選擇一個自己以后有從業可能的單位實習比較理性。而在合適的地方實習，能夠為自己的履歷增添光彩。
證券行業是比較熱門的行業，眾所周知收入比較高，但專業性也強，所以去實習的基本都是相關專業的大學生和碩士生。比如說國信、廣發、浙商、華安、國泰君安、銀河、齊魯等多家證券公司，他們有雛鷹計劃、實習生項目、在校生校園招聘等，是針對本科生的人才儲備計劃，有的地區也對學歷并無嚴格要求。
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名校專業對口很重要如果是研發部或數據部等，通常要研究生及以上學歷，除了學歷要求，名校生明顯更受歡迎。這些名校主要集中在北大、清華、復旦、浙大、上海交大、上海財大、南開、廈大、中央財大等211綜合類或重點財經類大學。當然，不可否認，這些大學的學生應聘證券行業有著先天優勢。
對于券商來說，一方面通過實習期的觀察試用跟這些名校生先建立感情，到了就業階段，四大、投行之類的也會在這些名校生中選拔，通過實習期建立的感情能夠幫助券商發現和留住一些人才。另一方面，實習生還可以彌補勞動力的不足。而對于實習生來說，有過實習履歷，會讓他們在應聘中獲得優勢，他們對于整個金融行業的架構和運行機制都有了了解，即使不在這行干，去做實業也是非常有幫助的。
到證券公司實習的流程一般比較簡單，通過主管領導或人力資源部批準即可。證券公司的實習生也是按天計算薪酬，要比其他行業多一些，管飯，在實習期完成業務，能按比例提成。2014年股市行情不錯，自然證券公司給實習生的待遇也會好一些。所以，證券行當也是看行情的周期性行業。大盤走得好，自然圈里的人也有好收成，實習生也有好機會。一般來說，公司會根據實習生人數、個人表現和公司第二年人才計劃，錄取20%比例轉正，有一些被淘汰的，還有一些被錄用之后又被更好的券商和投行看上的，回絕offer的。
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3點注意事項第一不要驕傲，自視過高;第二要勤奮，這兩點是基本要求。其實一般實習生都能做到，那種非常傲嬌的，在初期就會很快被淘汰掉;而且，大部分是在面試環節就能體現出來，連實習機會，都很難獲得。大多數第一次實習來的同學，剛開始都有點誠惶誠恐的。因為證券行業，和銀行差不多，來實習每天都是跟錢打交道，很多賬戶進出額度都很大。
有2個女碩士實習生，1個具有非常神奇的預測能力，能夠非常準確地預測CPI等數據;1個做撮合交易非常能干，一個月的工作提成就能拿走好幾萬。
具有神奇預測能力的A女生剛來實習的時候就非常積極主動要求分配工作，被分到去做國債、匯率之類的數據跟蹤整理工作，非常繁瑣，一般人都不太愿意去做，但是這個女生做得很認真。而這個數據開會的時候都要匯報，所以她有了和老員工一起開會的機會，她正式地介入到業務中來，大家逐漸熟悉她，她做的工作種類也多了起來，展示自己才能的機會也多了，直到大家驚奇地發現她神奇的預測能力。“所以，看似她一‘數’成名，其實她之前是下了很多工夫才得到展示自己的機會的。
另一個做撮合交易很強悍的B女生，也是因為被派去參加一些老員工不愿意參加的行業會議，她參加會議很認真，還在會議過程中積極結識了不少行業里的人，建立了自己的人脈關系。所謂撮合交易，簡單說就是擔當一個中介，從上家聯系到一批金融產品，比如說國債，然后找到需要購買的下家。而她就從自己結識的圈內人那里尋求供貨和出貨的機會。這個女生具有非常鍥而不舍的精神。我第一次看到下家改變主意不想接單的時候，會哭著給別人打電話的員工，而且說辭也非常有意思，什么你那么有錢怎么可以騙我這樣一個沒畢業的女生啊，說話不算話啊之類的，總之招數出盡就為了促成交易。這個女生看起來“真是個銷售奇才”。
之前的兩點是基本，而決定你的實習是否有效的是最后一點：一定要想辦法深入介入到工作團隊的業務中去。如果不正式接觸到業務，就做些打印文件之類低端的工作，你的實習永遠都是無效的，學不到東西，也施展不了你自己。
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