讓你求職獲勝的三大職場(chǎng)"法寶"
就業(yè)指導(dǎo)專家在研究2006相關(guān)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后指出，求職者要制勝職場(chǎng)、獲得高薪，需持有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、技術(shù)功底和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備這三大“法寶”。
法寶一：
外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)破職業(yè)“天花板”
外語(yǔ)能力作為應(yīng)聘“砝碼”的強(qiáng)勢(shì)絲毫未減。在經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力達(dá)到一定層次接近職業(yè)“天花板”時(shí)，出色的外語(yǔ)水平將成為一個(gè)有力的支持。
上海今年第三季度各崗位的應(yīng)聘情況表明，充足的外語(yǔ)能力將有可能為求職者帶來千元左右的收入增幅。以“行政秘書”一職為例，如果具備3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，再輔以外語(yǔ)聽、說、寫等技能，不僅可比別人少用1年左右的時(shí)間獲得高薪，而且“職業(yè)青春”平均可延長(zhǎng)約5—10年。除了提高收入，掌握外語(yǔ)還有助于降低競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度。
法寶二：
“技術(shù)”要精深、對(duì)路
學(xué)習(xí)什么技術(shù)、培養(yǎng)什么技能，對(duì)于求職者來說十分關(guān)鍵。專家分析指出，技術(shù)除了要“常新常變”，還要“不斷升級(jí)”。
目前最缺的，主要是技術(shù)研發(fā)和銷售服務(wù)兩類人才。對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的要求，一是經(jīng)驗(yàn)，一般為5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；二是經(jīng)歷，不僅熟悉開發(fā)與制造，最好還有具體生產(chǎn)和操作的.工作經(jīng)歷；三是學(xué)歷，一般都在大學(xué)本科以上，且具有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)和中高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，掌握英語(yǔ)、德語(yǔ)或者日語(yǔ)等語(yǔ)言的聽說讀寫能力。
據(jù)專家預(yù)測(cè)，未來一段時(shí)間的人才市場(chǎng)，優(yōu)秀的技術(shù)人員仍將是用人單位的香餑餑，建議求職者要及時(shí)、精深、“對(duì)路”地掌握專業(yè)技術(shù)，以便能“站穩(wěn)”一個(gè)好崗位。
法寶三注重經(jīng)驗(yàn)的積蓄今年第三季度上海公共招聘網(wǎng)發(fā)布的各類招聘崗位表明，“經(jīng)驗(yàn)”作為用人單位最為共性的一項(xiàng)要求，仍呈現(xiàn)不斷“加碼”的態(tài)勢(shì)。上海公共招聘網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，收入在4000元以上的崗位，普遍要求有5年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)分析，“經(jīng)驗(yàn)”之所以被如此強(qiáng)調(diào)，其中還不乏用人單位對(duì)求職者耐心和責(zé)任心的雙重考察。企業(yè)認(rèn)為，近年來愿意“從一而終”的年輕人越來越少，一不留神便會(huì)在“跳躍”中迷失方向，丟掉“積蓄”。專家由此提醒，一些身在職場(chǎng)的年輕人要注意鍛煉自己的定性和耐力，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，從而取得更好的機(jī)會(huì)
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