行政專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用23篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的行政專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)、員工福利、保險(xiǎn)等政策法規(guī)，調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定相關(guān)制度規(guī)定工作，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)措施的貫徹和實(shí)施情況；
2、制定酒店行政人事總體和工作規(guī)劃，做好預(yù)測(cè)、分配、組織結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)控的安排統(tǒng)籌工作；
3、酒店勞資管理方案和管理辦法，督導(dǎo)酒店勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、工資分析和工資方案實(shí)施的咨詢、更新、落實(shí)工作；
4、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)總體方針、管理決策，隨時(shí)進(jìn)行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新，合理節(jié)省工資開(kāi)支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。
5、配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門(mén)人事工作的完成；
6、監(jiān)督、檢查《員工手冊(cè)》和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況；
7、制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)體系，推進(jìn)全店培訓(xùn)工作，落實(shí)、檢查、監(jiān)督部門(mén)培訓(xùn)工作，推進(jìn)人才選拔有關(guān)措施與計(jì)劃的`實(shí)施；
8、追蹤和研究國(guó)家有關(guān)人事勞動(dòng)組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整，向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的咨詢和參考信息；
9、以對(duì)酒店負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，認(rèn)真計(jì)劃、組織、積極協(xié)調(diào)各項(xiàng)保障服務(wù)工作，確保完成各項(xiàng)服務(wù)工作；
10、負(fù)責(zé)、推廣、監(jiān)督、檢查本部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制的情況，以確保酒店各項(xiàng)制度及本部門(mén)各項(xiàng)制度的切實(shí)落實(shí)；
11、加強(qiáng)本部門(mén)的自身建設(shè)和管理，提高工作效率，樹(shù)立為員工服務(wù)的意識(shí)。
1、男女不限，身體，積極進(jìn)取，工作責(zé)任強(qiáng)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)，負(fù)責(zé)策劃酒店人員規(guī)劃及機(jī)構(gòu)的合理組織。
3、有效利用酒店內(nèi)行政人事，控制酒店勞動(dòng)力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展員工行為控制，以及員工工作熱情的維持激發(fā)，制定、調(diào)整、完善各項(xiàng)人事管理政策。
4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、福利使用方面的工作，管理和關(guān)心員工后勤生活。協(xié)調(diào)行政人事部的日常管理工作。
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工作內(nèi)容：
1、部門(mén)數(shù)據(jù)的文檔管理，系統(tǒng)建檔，資料維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)書(shū)面材料、文件歸檔整理作業(yè)；
3、配合主管完成其他行政類(lèi)作業(yè)；
任職條件：
1、熟練使用Office辦公軟件（Word，Excel，PPT等）；
2、具有良好的應(yīng)用文書(shū)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心；
4、抗壓性強(qiáng)。
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1、集團(tuán)總部?jī)?nèi)部電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接;
2、來(lái)訪客人接待安排以及通知;
3、日常進(jìn)出物品、郵件、快遞、等其他資料的核對(duì)、登記管理;
4、總部一樓固定資產(chǎn)、接待用品管理;
5、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議的接待等事宜;
6、總部一樓辦公區(qū)域的綠化、環(huán)境衛(wèi)生的'監(jiān)管
7、協(xié)助行政部完成其他相關(guān)行政工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 4
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動(dòng)管理;
4、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客服體系專(zhuān)職工作，對(duì)統(tǒng)一客服電話進(jìn)行接聽(tīng)，對(duì)客服數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析工作；
2、對(duì)本部門(mén)的檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理和歸檔；
3、快速接收客戶所有訴求，及時(shí)派單、跟進(jìn)、回訪；
4、對(duì)所有數(shù)據(jù)信息的更新、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析；
5、完成客服專(zhuān)業(yè)月度計(jì)劃性工作；
6、完成日常接待服務(wù)工作。
職位要求：
1、年齡：20-30周歲，身高160cm以上，體重60kg以內(nèi)，身體健康；
2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上客服或行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作技能：
（1）懂得公關(guān)禮儀、溝通學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；
（2）熟練處理客戶投訴；
（3）熟練使用辦公軟件。
5、責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
6、形象好，氣質(zhì)佳，具有親和力。
工作時(shí)間：
周一至周五上班，周六日及法定節(jié)假日均休息
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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1、負(fù)責(zé)了解公司各部門(mén)辦公用品需求，進(jìn)行采購(gòu)，控制公司內(nèi)部不合理物資采購(gòu)并有權(quán)退單；做好辦公用品庫(kù)存管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)類(lèi)物品(如電腦、手機(jī))的管理，編制臺(tái)賬，做好發(fā)放、回收工作；
3、負(fù)責(zé)每月各類(lèi)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、繳費(fèi)及臺(tái)賬編制；
4、負(fù)責(zé)按照公司的考勤相關(guān)制度，進(jìn)行日常的`考勤管理；負(fù)責(zé)公司考勤管理，釘釘系統(tǒng)中員工考勤組、班次的分配；負(fù)責(zé)月底進(jìn)行員工個(gè)人考勤的統(tǒng)計(jì)，并跟進(jìn)員工本人簽字確認(rèn)；
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)紙質(zhì)檔案管理，及電子版掃描留存及建檔；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息變更；負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接進(jìn)行公司各類(lèi)信息的變更、注銷(xiāo)等；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的保管，以及境外公司代理年檢機(jī)構(gòu)的對(duì)接；
6、確保公司內(nèi)各項(xiàng)行政事務(wù)的有效管理與運(yùn)轉(zhuǎn)，如飲用水的訂購(gòu)、加班餐訂購(gòu)、公司零食角零食、月度公司大型下午茶訂購(gòu)、快遞收發(fā)協(xié)調(diào)、名片、刻章采購(gòu)等；
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔、5S管理；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部群通知的發(fā)送，及微信群管理。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。
2、分析評(píng)估人力需求，協(xié)助公司各部門(mén)有效的`開(kāi)發(fā)和利用人力，定崗定編，組織開(kāi)展招聘工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)組織完善公司培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督、檢查培訓(xùn)工作落實(shí)情況。
5、搭建績(jī)效評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)效體系。
6、塑造積極的企業(yè)文化，開(kāi)展員工關(guān)懷，提升員工滿意度。
7、負(fù)責(zé)本公司總務(wù)安全及后勤保障服務(wù)工作，保障公司人、財(cái)、物的安全。
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1、負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)文件的撰寫(xiě)、協(xié)助外部專(zhuān)利公司對(duì)接專(zhuān)利申請(qǐng)所需的資料；
2、負(fù)責(zé)軟著、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理工作，包括專(zhuān)利狀態(tài)監(jiān)控、年費(fèi)監(jiān)控、通知書(shū)收發(fā)、費(fèi)用繳納、文件歸檔等；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、增項(xiàng)、延期變更年檢；
5、對(duì)公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜
6、總部及校區(qū)采購(gòu)及庫(kù)存管理；
7、公校日常需求對(duì)接；
8、月固定費(fèi)用付款申請(qǐng)；
9、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項(xiàng)目的.跟進(jìn)；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持;
2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作日程安排及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)各種文件的'起草、裝訂及傳遞工作，及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦，做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作，做好文件檔案收集管理及;
4、根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作需求，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與各項(xiàng)目、各部門(mén)溝通合作，確保工作順利開(kāi)展;
5、協(xié)助各類(lèi)重要會(huì)議的組織安排以及重要客戶的接待;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
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1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的'外聯(lián)工作；
8、主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作；
10、對(duì)控制成本的方法提出建議；
11、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理安排；
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 11
負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績(jī)效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)有哪些呢？以下是詳細(xì)的資料可供參考。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的'辦理。保險(xiǎn)辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 12
1.全面負(fù)責(zé)公司的'行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
3.負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4.負(fù)責(zé)組織安排公司的年度、季度工作會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要及決議;
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)的策劃與組織等工作，能獨(dú)立完成各類(lèi)相關(guān)活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)。
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1、管理倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)存沒(méi)有遺失并高效率使用;按照總部財(cái)務(wù)經(jīng)理要求，及時(shí)完成盤(pán)點(diǎn)和匯報(bào)。
2、及時(shí)收取公司快遞，確保中心所需用品及時(shí)使用。
3、整理活動(dòng)材料，核對(duì)數(shù)量，擺放等事宜。
4、根據(jù)課表接收總部調(diào)撥的'設(shè)備材料，確保所有設(shè)備材料準(zhǔn)確配送和接收。
5、物品采購(gòu)性價(jià)比高，成本控制嚴(yán)格。
6、保潔員的管理和監(jiān)督工作。
7、綠化、中心環(huán)境的衛(wèi)生和清潔。
8、中心新員工入職物料申領(lǐng)，離職物料歸還。
9、物業(yè)事務(wù)溝通處理。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)與總部各部門(mén)的對(duì)接，及時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售副總解決相關(guān)問(wèn)題；
2、配合銷(xiāo)售副總完成合同及發(fā)票管理，完成內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程工作；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、銷(xiāo)售人員的`月度業(yè)績(jī)考核等；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的展會(huì)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、客戶面談等日常支持工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
買(mǎi)手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì)、京東等多平臺(tái)MCN資質(zhì)，中國(guó)商務(wù)廣告協(xié)會(huì)成員單位，專(zhuān)注于“內(nèi)容電商整合營(yíng)銷(xiāo)”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡(jiǎn)介：
買(mǎi)手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專(zhuān)注服務(wù)于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)型新傳媒公司，買(mǎi)手傳媒整合了中國(guó)新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和商品價(jià)值體系打造，成立兩年以來(lái)，買(mǎi)手傳媒服務(wù)了逾1000家國(guó)內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌推廣緊密融合的`電商型內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16
1、檔案整理分類(lèi)排序;
2、按照分類(lèi)和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描;
3、將入職檔案材料收集整理分類(lèi)、錄入釘釘系統(tǒng)、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫(kù)、分別存檔。
4、收集、交接、整理、統(tǒng)計(jì)入職、離職人員資料進(jìn)行分類(lèi)、整理
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，通過(guò)招聘渠道，完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)事宜;
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表匯總;
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;
5、負(fù)責(zé)分公司日常管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 18
1、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、做好各類(lèi)例會(huì)的通知和提案收集工作。
3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
4、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作。
5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的.辦理工作。
6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)工作，會(huì)議室管理工作
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司辦公室租金、水電費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納
3、固定資產(chǎn)的.新增、調(diào)撥、報(bào)廢等登記手續(xù)，隨時(shí)更新系統(tǒng)信息，維護(hù)資產(chǎn)臺(tái)賬信息
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用各類(lèi)月報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)
5、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)公司物料、辦公用品等，登記建立臺(tái)賬
6、負(fù)責(zé)公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對(duì)快遞費(fèi)用
7、按公司規(guī)定預(yù)定各部門(mén)員工的出差機(jī)票，酒店預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算
8、負(fù)責(zé)及相關(guān)活動(dòng)組織
9、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部相關(guān)文檔管理工作（跨部門(mén)協(xié)作）
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 20
1、接待工作：負(fù)責(zé)訪客接待工作;負(fù)責(zé)面試接待工作;負(fù)責(zé)會(huì)議室客戶接待的會(huì)務(wù)工作及日常檢查維護(hù);
2、采購(gòu)工作：負(fù)責(zé)日常辦公用品、零食、飲用水、藥品、下午茶采購(gòu)并對(duì)賬，負(fù)責(zé)公司文印制作，負(fù)責(zé)加班&會(huì)議餐預(yù)定，負(fù)責(zé)門(mén)禁卡采購(gòu)制作;
3、資產(chǎn)登記管理工作：負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)驗(yàn)收、入庫(kù)及年終盤(pán)點(diǎn);
4、企業(yè)福利活動(dòng)：負(fù)責(zé)節(jié)日禮品發(fā)放，協(xié)助重大節(jié)日、生日會(huì)等節(jié)日福利活動(dòng);
5、票務(wù)預(yù)定：負(fù)責(zé)商務(wù)機(jī)票、酒店預(yù)定;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理其他常規(guī)行政事務(wù)。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)，辦理員工考勤與變動(dòng)等各項(xiàng)人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)定期組織公司各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的'策劃，統(tǒng)籌安排公司各種工作會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)進(jìn)行日常性的工作協(xié)調(diào)、配合及溝通;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度物資及辦公用品的采購(gòu)，完成相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)申報(bào)及各項(xiàng)流程發(fā)起;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 22
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的打印、收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。
5、公司員工出差各類(lèi)機(jī)票酒店的預(yù)定。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的`保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 23
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、每月及時(shí)完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時(shí)辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時(shí)更新與維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團(tuán)各類(lèi)慰問(wèn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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