廠長崗位職責[錦集15篇]

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的廠長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

廠長崗位職責1

　　一、認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　二、認真研究操作人員提出的`合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　三、檢查和了解各崗位原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。

　　四、組織召開班組聯席會議，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。

　　五、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　六、在公司的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　七、經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　八、負責生產現場的職工教育工作，抓好崗位練兵。

廠長崗位職責2

　　1、服從廠長的領導。

　　2、按公司和分廠月生產計劃，協調全廠生產，降低各種消耗，保質、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產計劃及各項技術經濟指標。

　　3、建立、健全全廠生產系統責任制、生產管理制度和工作程序。

　　4、組織審定與生產、安全有關的各種規程。

　　5、負責組織基建時期的各項生產準備工作及審閱交工驗收資料。

　　6、主持日生產調度會，統籌安排、協調生產。

　　7、主持生產專題會，研究解決生產中存在的問題。

　　8、搞好安全文明生產，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。

　　9、組織對重大生產、安環事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。

　　10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進行督促、檢查。

　　11、負責處理日常生產事務。

　　12、對本廠中層干部的任免有權向廠長提出建議。

　　13、廠長外出時，負責主持本廠全面工作。

　　5．本職工作：

　�。�1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2） 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　（3） 加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　�。�4） 負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的.落實工作。

　�。�5） 參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　�。�4）確保生產正常運行 。

　　8．主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　�。�8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

廠長崗位職責3

　　1、協助廠長負責全廠日常的工作

　　2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作具備重要銷售背景，財務背景，中藥材的基本認知1、協助廠長負責全廠日常的.工作

　　2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作

廠長崗位職責4

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢査所屬部門安全職責的.履行情況，制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。

　　4.負責貫徹落實上級有關加強多種經營企業安全管理工作的規定，經常深人多種經營企業的生產、施工現場，檢査、指導安全工作，及時制止違章違紀行為；負責健全安全規章制度，建立嚴格的安全獎懲辦法。

　　5.按照上級有關包工隊和臨時工的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工、臨時工要像對本企業職工一樣，嚴格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。

　　6.每月主持一次多經系統、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

廠長崗位職責5

　　1、生產設備副廠長在廠長領導下進行工作，對廠長負責。

　　2、根據公司年、季、月生產計劃，組織編制廠年、季、月生產作業實施計劃，經廠長批準后，組織實施并落實，并根據廠生產作業計劃要求，搞好全廠設備的'使用、維護、保養、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，使作業計劃得以順利實施。

　　3、搞好全廠生產調度工作，執行公司生產調度和安全指令，主持召開生產工作會議，加強生產信息管理，使生產均衡有序的進行。

　　4、嚴格履行安全職責，組織落實好安全操作規程，搞好環境保護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產。

　　5、加強勞動管理，改善勞動組織，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。

　　6、在組織生產中，必須認真落實選礦廠經濟承包方案，開展增產節約活動，及時表揚和鼓勵完成與超額完成任務的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。

　　7、經常帶領生產設備管理人員深入現場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經濟指標。

　　8、完成領導臨時交辦的各項工作。

廠長崗位職責6

　　1、協助廠長做好生產管理、行政事務和員工管理工作，參與制定企業發展戰略和業務計劃、工作。

　　2、參與工廠生產經營規劃、業務計劃的編制和重大決策的討論。

　　3、組織制訂工廠的人力資源調配與考核計劃，組織開展員工的激勵。

　　4、提出有關制度建設的建議。

　　5、協助廠長檢查、調度生產計劃執行情況。

　　6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的.貫徹落實情況。

　　7、協助廠長制定培訓計劃并指導實施。

　　8、協助廠長協調公司派駐工廠各業務單位之間的業務關系，掌握主要業務活動情況。

　　9、負責員工生活方面的問題，加強公司內部環境衛生。

廠長崗位職責7

　　一、生產廠長是廠長在生產、技術方面的助手，分工領導分廠的生產、質量、安全、技改、直接協調和指導生產車間、附屬車間、化驗室的業務工作。

　　二、組織全廠生產，每天按時召開生產調度會議，總結前一天工作，布置當天生產任務，合理調配勞動力，挖掘潛力，提高勞動生產率，及時解決生產及制約生產的各種問題。

　　三、組織制定有關質量工作的各項規章制度及技術標準，并監督實施，組織召開質量管理會議，研究提高產品質量的措施。

　　四、組織制定設備管理規章制度，督促車間搞好設備維護、保養及檢修工作，提高設備運轉率。

　　五、經常深入車間了解各工序指標完成情況，遇到問題及時處理。

　　六、抓好技術改造的論證、可研及工程的`質量監督工作，審核工程決算。

　　七、嚴格把好原材料入廠關，確保工藝流程穩定。

　　八、貫徹安全生產制度，制定安全措施，全面檢查安全生產情況，發現隱患及時消除，督促車間抓好崗位技能培訓，定期開展安全教育，確保生產安全。

　　九、認真把好物資出庫關，嚴格審核各類獎罰、報告及報表等，把好數據審核關。

　　十、負責解決用戶對產品質量提出的問題和意見，指導今后生產工作。

廠長崗位職責8

　　生產統籌

　　1.制定全廠生產規劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的管理。

　　4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的.要求。

　　5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責9

　　1.參與污水處理廠設備管理的相關制度的建立工作。

　　2.協助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。

　　3.對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產臺賬的管理工作。

　　4.參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監督實行情況。

　　5.組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。

　　6.對試車中出現的`不正常情況提出解決措施。根據設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

廠長崗位職責10

　　一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。

　　二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營方案。

　　三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項方案，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

　　四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的'行政辦公會議。

　　五、負責催促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。

　　六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在開展生產的根底上，逐步改善職工生活。

　　七、按時完成上級下達的各項任務。

廠長崗位職責11

　　1、仔細貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的確定、各項掛鉤經濟指標負干脆責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。

　　2、統一組織指揮生產、行政工作，全面支配上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，主動清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、探討市場的`要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負干脆責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。

　　7、敬重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必需提請黨委探討，確定后執行，保持集中統一，步調一樣。

廠長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

　　2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

　　5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。

　　6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。

　　7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。

　　8、結合生產任務，合理的`安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。

　　9、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　10、根據每月的生產總值與原材料的月度總消耗量進行對　比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。

　　12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

廠長崗位職責13

　　1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;

　　2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;

　　3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;

　　4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;

　　5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的'協調處理工作;

　　6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產效率提升;

　　7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;

　　8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力

　　9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業管理經驗;

　　2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;

　　3、熟悉家具生產流程和工藝;

　　4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

廠長崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責指揮、協調工廠的運營工作,包含生產計劃,產量及質量的管控;

　　2、負責嚴格執行公司和本部門各項管理;

　　3、負責根據任務要求,合理安排工廠工作進度計劃,按時保質完成生產任務;

　　4、負責按計劃及時有效的對工廠設備進行檢修、保養、清潔,保證設備正常使用;

　　5、負責工廠團隊建設,做好生產管理人員的專業培訓和培養,并定期實施監督考核;

　　6、負責對工廠的材料、易耗品、勞保用品、生產成本制度建立和控制,負責生產統計分析報告,定期提出成本改善建議;

　　7、負責嚴格執行法規、生產操作規程,負責抓好生產安全教育,加強安全生產的`控制、實施工作;

　　8、負責5S工作,對工廠的衛生清潔、設備、工件、原材料布置、搬放、整齊負責;

　　9、負責部門內員工的選拔、評價以及提升,并對員工進行應有的本職技能培訓;

　　10、負責督導部門員工的各項工作,并對員工進行相應的指導;

　　11、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,本科及以上學歷,道路及橋梁、工民建、土建、建筑材料等相關專業優先;

　　2、熟悉鋼結構生產工藝操作及質量檢驗流程;

　　3、五年以上鋼結構生產管理相關工作經驗。

廠長崗位職責15

　　1、對分廠的安全生產負主要責任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作規程級安全技術措施，并組織實施。

　　3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區各級關于安全生產的文件及精神，并組織實施。

　　4、監督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的.執行情況，及時糾正生產中的違章行為。

　　5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。

　　6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、定期對廠內員工進行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優良的工作

　　環境。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

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